革命黨員辦事的精神和方法

內容來源:卷十    演講
隸屬章節:演講\中華民國十四年

 

 

——中華民國十四年八月十七日在廣州黨軍司令部講——

要旨
        一、黨軍司令部職員要明白職守,視公如私,服從命令,盡忠職責。
        二、辦事要重組織系統與範圍。
        三、要明事理,就要用歸納演繹與統計等方法。
        四、要珍重個人與團體的名譽,尤其要愛惜公物。
        五、「規模遠大與綜理密微」,是辦事的最大學問。
        六、司令部就是學校,新時代新事業要有新人物來創造。
本文
    今天是我們司令部改組後第一次部務會議,也是本司令官第一次參加這個部務會議。本來司令官是應該常常在部裏同各位官長辦理一切,但因為被旁的職務牽制了,竟不能常常到部裏來,這是本司令官深引為憾的。不過我們要知道,我們這個司令部與旁的司令部不同。在旁的一個機關,總離不了主幹的人督率,若是主幹的人不在,事情就辦不好,中國已成了這樣的習慣。但是我們這個司令部的性質,是比眾不同,因為這是黨的事務,辦部事就如各黨員辦黨事一個樣子,各人有各人的職務和責任,不一定要他主幹的人來督率的,因為我們個個都是黨員,而且是受了訓練來的學生,雖然不能說完全優良,總可說比旁的機關好得多,我們現在辦事是依照科學的方法,分工合作的原理來做的,事事有條理、有統

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系、有組織的去做,這一點就是我們司令部與旁的機關不同的地方,但是各位不要以為這樣就很滿足了,若是不用比較,只照我們自己的理想來看,還是有許多弊病,有許多不完全的地方。間或有些人還不明白他的職務,及其所處地位,所以常常做出範圍以外的事來。譬如第一、辦公事不能像辦私事那樣有精神,這一點就不對,這就是不明白他的職務,不知道一個人受了職務,就是他的私事一樣,是為他個人做事,並不是為別人做事,如果不明白這種關係,不把公事當作私事來做,以為部務是司令官做的事,或者以為應該各處長負責,我們部員就可得過且過,或專重在薪俸報酬,這樣結果事情一定辦不好。為什麼?因為他把公事當作是別人的,起了一種不負責任的念頭了。所以我從前常講過,辦事並不難,就是要熱心,就是要當公事做私事,這樣沒有不成的事。至於辦事方法,第一要依照科學的方法,就是要講組織、統系、範圍,先定下次序,再分開類別,然後一件一件的負責做去,照這樣做去是萬無辦不好的。如果辦事有了次序、條理、系統,每天公事雖多,決不會混亂,也並不覺得困難。不然,就是只有幾件小公事,也弄不好。所以辦事無他奇,只要有組織、系統、範圍就好了。譬如司令部裏面分參謀、副官等處,在處之下,再分出科,有公事的時候,應歸某科辦理的,就分到某科,頭緒一點不亂,照這樣做去,我們軍部的公事,最多每天一二百件,而部內卻有百餘人,每人每天差不多只有一件事辦,不但勞逸平均,並且不覺得痛苦,而反覺得一種快樂。若是系統分不好,範圍分不明,勤快的人太辛苦,懶惰的人太舒服,勞逸太不平均,結果勤快的人也就灰心起來,也會變成懶惰了。這種弊病,在旁的機關,是常常有的,其原因在甚麼地方?就是在主幹的人,不懂得辦事的方法。他的部屬,亦沒有這樣

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訓練,所以弄得上下都辦事不好,弄到勤快的人想事作,又得不到事做,到了後來,變成懶惰。這樣子,好人都會變壞。這是純由他主幹的人不教之罪。
    辦事除了講究組織、系統、範圍之外,還要注意的,就是演繹與歸納法,天下無論什麼事物,總有一種事理,在事物之中,一定可以找出他正當的事理。如要找到這事理,就要將其中的成分,一條一條的分析出來。分析之後,就可以辨別是非利害,先後輕重,這樣子又再歸納起來,就可以得到一個正當的結果。而每辦一件事更要能將所得的經驗加以體察融貫,發現新的道理和方法,不斷的應用到以後的事物上。這樣運用理智來推廣經驗的作用,便是辦事的演繹法。總之,歸納法是事物的解析與綜合;演繹法是經驗之融貫與推廣。兩者相續相成,缺一不可。此外我們辦事在技術上更有一個必須注重的方法,就是統計。這統計是最要緊的。如果懂得統計,無論他多少事物,也能夠把他類別統計起來而得到一個總數。有了這一個總數,不但是複雜變為簡單,而且是糊塗能夠變成明瞭,所以我們辦事的人,這個數字是最要注意的。照這個方法辦去,無論什麼事,沒有辦不好的,否則沒有事能夠辦好。

    上面講的,組織是辦事最重要的。然則什麼是組織呢?顯明的說來,組織就是要有主腦支幹像人的身體,有頭腦手足耳目一個樣子,頭腦要支配手足耳目,而手足耳目,要受頭腦的指揮。我們司令部,就如主腦一樣,各師團營來受軍部指揮,就是軍部來做他們的表率模範,若是司令部、主腦,都弄壞了,下面各師團營,也會跟著弄壞。所以我們司令部的好不好不只關係於司令部,關係於全軍更大。所以望各位要認清楚,各位的責任都很重大,不要隨便。若是全部之中有一個人偷懶,全部都會被他影響到

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不好的一條路去,弄到後來,與旁的機關一樣不良。
    近來我們軍隊裏漸漸發生不良的事來了,這是我非常之痛恨。要知道,我們統統是黨員來做黨的事,在舊式機關裏面,可以說上官不在,就不做事;但是我們是黨員,做的事就是自己的事一樣,還要什麼來督率?尤其是我們黨軍革命軍,是做各軍黨員的模範,便應該各盡職守才好。並且各位要明白,軍隊的事,完全是從下級官長做起來的。在下級官長的時代,才能做實在的事,到了中級官就不能像下級官作實在事了。若是到上級官,簡直不能作實在的事情。所以軍隊裏面,最要緊的,是下級官。我們黨裏把下級官差不多比上級官還看得更重。亦猶之乎待兵士比待官長還要重要的道理一樣。所以希望各位在下級官的時代,做點真正的事,不要在外面去隨便嫖賭,一則把身體弄壞不能作事;二則我們是黨軍,隨處都有人注意,若稍稍有點錯處,就會給人家大加指責。望大家要自珍自愛,顧全黨軍的名譽才好。
    我們司令部還有一點不好的地方,就是對於公共物件不愛惜,隨處浪費。要知道我們的物品,是從那裏來的?是從政府領錢買來的。政府的錢,又是從那裏來的?是從人民身上納稅收捐來的。所以我們所用的東西,就是民脂民膏,浪費了去自問良心也過不去。以後就是一紙一筆也要加意的愛惜。從前古人講「仁民愛物」,愛物就是仁民。我們革命軍不僅是愛護人民,而且對物品也要愛惜。

    此外還有幾句話,凡是一個機關,要想看出他有無精神有無發展氣象,不用去看旁的。一到他的大門,只要看他衛兵動作怎樣;其次到了號房,再看他號房有無條理、次序;其次再看他值星官辦事知不

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知道手續;再到會客廳,看他清潔整齊與否及其勤務兵的動作。這幾點雖然是表面上的事,然而就可以看出他的內容來了。若表面上的都整頓不好,內裏細部,就可知道了。除了看他衛兵、號房、值星官、勤務兵以外,如能再看廚房、廁所、浴室等地方,更可以看出全部的情形來。如此看來,凡作事總要從小處做起。從前曾文正公有兩句話:「規模遠大,綜理密微。」這是有絕大的辦事學問在裏面才能說得出來。所以我們以後作事,總先要從小處著手,此層最為要緊。
    今天所講的話很多了,總括起來:第一我們職員統統要知道職守,才能盡忠職務,服從命令;第二辦事要有組織、系統、和範圍,辦事才不致混亂;第三辦事要有歸納演繹和統計等方法;第四各位要珍重個人和團體的名譽,尤其要愛惜公物;第五做事要從遠大處注目,細密處著手。若是各位能夠照我今日所講的話作去,不要多久就可以變成很好的辦事人材。到了外面去,就是一等的辦事人物。這樣所得益處,比專學幾年經濟學還要大。各位!我們現在一塊兒辦事,大家最要相親相愛,誠心誠意,一方面可以辦事完滿,他方面復可以得到許多學問,這是最難得的機會。
    辦事不但是上面所說的就完了,自然還有許多要點沒有說完。現在補說一件最平常的:就是飲食起居,要隨處留心,在座的各位,至少都在二十歲以上的人。你們要知道在二十年前的風俗習慣,與現在是大不相同的。從前父母所教養,社會所遺傳的,皆是二十年前的習慣思想和風俗,早已不能適合於現在了。差不多皆要現在從新學起來才行。所以我們司令部又是一學校,教你們都要做二十世紀的新人物,不要你們再去過十九世紀舊式的生活。在旁的機關,絕對是沒有聽到這些話的。十九世紀的人是已經

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過去了,差不多就是死過了一樣的。我最恨的是我們中國人思想、習慣、行動,統統不合現代的生活;尤其是萎靡不振的精神,苟且偷安的思想,變成一個不死不活的半死人。這是最可恨的一件事。我們革命黨,不但要振作精神,發奮為雄!而且要拿赤心熱血,來救活這些不死不活的半死人。革命黨的責任就是在此。在這樣的情形之下,難道我們還不趕緊覺悟起來作廿世紀新舞臺的革命黨員麼?我們一般青年將校,既生在這二十世紀就要作二十世紀的事。二十世紀做事,最要緊是保重「時間」,不要虛耗去了。其次就要知道「數目」的數字,什麼是數呢?就是要把人的個數,物的件數,統統要分門別類,記得清清楚楚,絲毫不差,比如要知一連有若干兵數,一團有若干槍數,然後才能預算經費,才能判斷實力。這時間與數量兩件事,真是辦事的秘訣。依照這樣做事絕不會作不好。本司令對于辦事的方法,是沒有人這樣教過我,完全是憑著經驗體察出來的。我一向辦事,就要講組織、系統和範圍,分門別類的依次辦理。這樣才辦得好;否則夜間就不能睡覺。我素來的性質就是如此。總之,我很希望各位今天聽了我的話以後,務要依照我所說的方法,切實的做去。將來得了成效,也不負你們到黨軍裏來做一番事業了。

 

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最近更新於 2014-06-16