機關組織，簡化手續，加強指揮體系，而且要使各單位之間脈絡貫通，聯繫確實，纔能夠做到系統分明，還用靈活。如果這一步沒有做到，其他細微末節，都是徒勞無功。
    （二）分配工作，協調業務——機構調整以後，就要對組織內部的每一人分配適當的工作，並且要使彼此之間，互相協調。總要做到全機關之內「無一冗員、無一閑人、密切合作、精誠無間、人人有工作、事事有結果」的地步，纔合理想。
    （三）考核成績，評定功過——工作分配之後，每一個人工作的能力必有高下，工作的習慣必有勤惰，因此工作的成績也就必有優劣。在這種情形之下，主管人員一定要至公無私評定功過，明令賞罰，纔能使工作成績優良的人奮發上進，使工作成績低劣的人愧勉警惕。
    （四）樹立風氣，健全制度——一個機關之內，如果能做到「循名核實，信賞必罰，實事求是，精益求精」，就可以樹立一種良好的風氣。但風氣樹立之後，必須要有健全的制度保障，否則不能持久。過去二十年來，我們在政治社會各方面，並不是沒有改造風氣，樹立風氣，但轉眼之間，即歸幻滅，推原究始，就是沒有健全的制度去保障他，所以形成人存政舉，人亡政息，而不能持久不頹了。
    （五）督導調查，審判情報——調查是吸收人才、加強組織的必要手段；情報是一切工作的資料，就是判斷事實的依據，所以每一個黨員都有調查的責任。對於社會上的人與事與物，包括動態與靜態，都非有詳密而切實的調查不可。共匪對調查工作，最為注重，規定是黨員兩大任務之一（另一任務是宣傳）。照匪黨中央關於調查研究的決定，凡在農村裏的黨員，對於地主、富農、商人、中農、貧農、僱

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農、手工工人、婦女、遊民等各階層生活狀況，都有詳細的調查；在城市裏的黨員，對於黨政人員，團體性質，以及資產階級、貧民群眾、遊民群眾、無產階級，和他相互的關係，更有詳細的調查；對於各縣的地主、資本家、保甲長、黨員幹部、名流學者、新聞記者、會門首領、教派首領，甚至三教九流流氓頭、土匪頭、名優、名娼、以及在華外人活動份子，不但要調查，而且要寫他們的傳記。這就是共匪厲害的地方，也就是過去在大陸上共匪能夠滲透我們後方的原因。我們根據二十幾年來與共匪搏鬥的經驗，尤其自從前年慘敗以後，更覺目前黨務第一重要工作是要調查一切社會黨政有關的人與事，而物的調查，則暫歸於政府和專業人員。各位高級幹部，今後一定要負責設計，並實際督導全黨黨員展開廣泛的調查工作；每一個月並要因時因地指定各種具體的問題給他們去調查，尤其對於社會風化和民眾疾苦，更要注重，並要研究解決的辦法。一俟調查工作在黨內熱烈展開，更要做第二步工作，就是審查他們調查所得的材料是否正確，從而判斷由此所得的情報是否有價值。這兩步工作做好，黨務工作就真正可以活躍起來。
    （六）保薦人才，組訓青年——自 總理領導革命以來，所以提倡組黨，其目的就在於結合同志，集中力量，共同完成革命的事業。抗戰勝利以後，本黨遭受這樣重大的挫折，乃是因為沒有集中全國人才，發揮革命力量所致。人才到處都有，只要我們努力去吸收，就可以集中到黨內來。吸收人才要有步驟，第一步要發現，第二步要認識，第三步要聯絡，第四步要爭取。發現人才的方法很多，但最要的有二：一為調查，就是上面所說的，全黨展開廣泛的調查工作。這一個工作展開以後，一定可以發現不少

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的人才；其次為選拔，在各式各樣的選拔運動中，例如在團體裏選拔模範人物，在學校裏獎助優秀學生，在社會上選舉公正人士，在在都可以選出人才。總之，發現人才，不外「旁求博訪」四字；所謂旁求，就是從側面去探求；所謂博訪，就是有計畫的訪問：發現了人才之後，進一步就要設法與他認識，發現是根據客觀的事實，認識要根據主觀的判斷，所以一定要與他接觸，從他的生活行動、言論思想、學識才能、生活品性各方面去認識他；那怕是談天散步，都可以增進認識。革命實踐研究院規定每一個學員必須認識十個以上的同學，分別寫出認識的心得，這是促進認識的方法之一種。認識了人才之後，進一步就要為黨來爭取。爭取的方法也可分為下列二種：一為以組織的力量爭取，就是發動黨內有關係的同志，運用各種力量，把真正的人才吸收到黨內來；其次為以個人的身份保舉，每一個黨員都可向其所屬黨部保舉人才，各位高級幹部更可直接向我保舉人才，我希望每一個高級同志每月至少認識五個至十個人才，從這五個至十個人才中選出一個最優秀的介紹來見我，我一定要使他能才盡其用。這是我們高級幹部應該認為對黨最重要的任務，也就是為黨國舉賢，為革命求才，希望高級同志以此自任。吸收人才之外更要注意培養人才，培養人才當然以青年為目標，凡屬有志氣、有作為的青年，應該納入組織，予以訓練，激勵其忠黨愛國的熱忱，發揚其利他向上的精神；這也是高級幹部所應負責策動的。
    第三、黨務應如何達成改造的目的？過去幾個月的努力，雖已奠立了本黨改造的始基，但今後工作如何展開？如何達到目的？這是我們每一位改造委員時刻不能去懷的問題。我個人兢兢業業，誠惶誠恐，以為這次改造，只許成功，不許失敗。因此提出下列三項，作為我們今後努力的方針，希望各位同志

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再加研討補充，制訂一個關於本年度改造工作的完整方案。
    （一）強化核心，簡化機構——中央改造委員會是本黨的核心，應該要積極強化起來；省以下各級幹部，短期內應一律改組完成，並應簡化機構，集中事權，充實組織，改進作風，使社會對黨的觀念完全轉變，耳目為之一新。
    （二）加強組織，統一訓練——組織訓練為改造的兩大重要工作。過去本黨失敗，即由於組織脆弱、訓練零亂之所招致。今後自應加強組織，淘汰一切投機份子，統一訓練，糾正紛歧錯雜的思想和行動。
    （三）消除派系，開誠布公——派系傾軋，組織崩潰，為黨的致命傷，如果改造以後，仍有派系觀念，則黨必歸於毀滅，永無復興的希望。派系所以發生，其最初必係由於少數人的自私自利，見小忘大；如果大家相見以誠，存心至公，自然不會形成派系了。所以希望今後同志之間，開誠布公，消極方面使派系歸於消滅；積極方面促進精神團結，共同完成改造的使命。
    革命實踐研究院第十期研究員趙振宇同志最近有一個書面報告給我，他對於黨的失敗，另有一種看法。他說：「共匪所以打敗了我們，乃由於其工作技巧的勝利，並不是他的主義好，或者毛澤東有什麼過人的才能。所謂工作技巧，就是方法，方法有廣狹二義，廣義的方法就是謀略，狹義的方法就是技術。任何鬥爭，方法巧妙者一定勝利；拙劣者必歸失敗。科學的時代方法第一，空泛的理論不足以解決問題。」他這個意見我認為很能說出我們本黨失敗的癥結之所在。過去本黨同志，太不講究方法，尤其對

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於特務或情報，凡是涉及技術的，都認為不道德、不光明，因此不屑去用心研究，結果無論大小事件，一切不講方法，所有謀略技術，棄置不用，以至於事事落在共匪的後面。所謂「一著錯滿盤輸」，不啻為我們說的；今天是我們應該要急起直追、講究方法的時候了！共匪以「辯證法」為一切方法之本，許多同志以為這是共產黨的書籍，我們就不看他，因此有若干同志，還不知道辨證法是什麼東西。要知道，我們要戰勝共匪，就必須明瞭共匪所用的一切方法，而且要用他的方法來制他，所謂「以子之矛，攻子之盾」，這是一種必然的道理。不論辯證法究竟適用於唯心或唯物，我們黨員首先總得要知道辯證法是什麼一回事。今後訓練機關要訓練黨員，必須要有研究辯證法的一項課程。尤其黨內一般學者，對本黨思想哲學以及當前反共抗俄的中心理論，更要應用辯證法來用功研究。因為前面提到要各位同志考慮謀略，聯想到趙振宇同志的意見，所以說了這一段話，希望各位領悟從前不講方法以致失敗的教訓，從此知非補過，來挽回本黨國民革命的機運，開拓反共鬥爭勝利的前途。

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