內容來源：卷十    演講
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——中華民國十八年二月七日在訓練總監部

政治訓練處對政治工作人員講——

要旨
        一、政治工作人員要以身作則，做軍人的模範。
        二、要以輔佐精神，幫助軍事長官處理軍隊事務。
        三、選用人材積極整理政訓處。
        四、考察部隊宣傳人材，幫同辦理宣傳事務。
本文
    現在國民革命軍軍隊裏的黨務和政治工作，幾乎可以說是沒有了。黨的軍隊，雖然還掛上革命軍的名稱，但從前革命的精神和屬性差不多全失去了。官長的墮落，部隊的精神紀律的廢弛，到處發現腐敗的情形，這幾點對革命前途非常的危險，亦是以後做政治工作的人員應當切實注意去糾正的。
　軍隊的政治工作不能做，甚至黨務也有名無實，或竟無黨務可言，這是什麼道理呢？其中的原因：第一、從前做黨代表和政治工作的人員差不多都是共產黨，或受了共產黨理論和宣傳影響的人，後來共產黨對本黨的陰謀暴露之後，因為反對共產黨，就對政治和黨務工作人員也不信任了！第二、是軍隊裏帶兵官長，本來就對黨代表和政治工作人員懷有成見，只是沒有機會來反對，自從有了反共的機會，他們不僅是對於黨代表和政治工作人員要反對，連黨代表的制度以及政治工作的計畫也要全部取消了！但是最重要的原因：第一還是一般黨務政治工作人員對軍隊裏無論什麼事情都取管理和干涉的態度，使得

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軍事長官對所屬部隊失去處分的自由；因而造成目前不能相容的現象。第二，自從一般共產黨員由軍隊清出之後，留下來繼續工作的這般人員沒有受過黨的嚴密的訓練。他們本身缺乏自治、刻苦、耐勞的能力，又多自暴自棄的浪漫行動。黨裏也沒有一個政治工作的領袖擔負指導的責任。甚至各師政治工作人員的設施及一切情形，沒有人調查，沒有人考察，所以後來的政治工作沒有一點效力，並且在軍隊中發生不好的影響！過去的情形大致如此。現在我們要在軍隊中從新的振作起來，使得政治工作發生效力，這是非常之難的一件事情。大家都知道，一個制度從創辦出來時去試辦，這工作是比較容易做的；等到這個制度壞了一次之後，要再從新的恢復起來，是非常之困難的，所以政治工作人員，從今以後要想恢復從前的黨代表和政治工作的一樣的效力，除了努力、奮鬥、耐勞、刻苦，一定做不好的；而且我們要明白，以後縱使我們這樣謹慎做去，一定還要受許多牽制，許多挫折，許多阻礙的；如果我們便因而灰心，或工作做得不能徹底使得現在的一般情形不能改善，那末，我們這次特行召集政治工作人員的訓練，就是枉費心力了！我們明知做政治工作是最困難的一件事，又已曉得要恢復從前的政治工作效力更是一件難事，但為要使一般官長士兵不至於走到反革命的路上去！要使他們忠誠熱烈，擁護本黨及認識本黨的主義，我們只有負起責任不顧一切去做。
    政治工作人員自己要以身作則，來做軍人的模範，使得軍隊上下都敬重我們的人格，信服我們的言行。無論什麼事情，都來取決於我們。官長士兵有什麼懷疑，我們要以至誠勤懇的態度去解釋它，這樣，我們的政治工作纔能發生效力！政治工作既有如許困難，責任又這樣重大，要是沒有十分毅力，十分

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的勇敢，十分決心的人，那是萬萬做不好的！到了後來，一定和那些腐敗官長沆瀣一氣，只圖大家來苟且偷安罷了！因此我們做政治工作的人員要曉得，我們佔的地位是很危險的，我們一方要顧慮我們工作的艱鉅，一方更要警心惕勵，不要陷於墮落的地位。我們國民革命軍的官長是更容易墮落的，為什麼呢？因為我們現在組織不完備，訓練不實在，平時又沒有人去監督，不能使工作人員精神上有一種修養，人格上有一種鍛鍊，成績好的也沒有人曉得，壞的也沒有人去處罰，這樣，好的人都變壞了，勤勞的人都變懶惰了。這一次特為召集政治工作人員來訓練的目的，是要大家明白過去工作的困難情形，重新加以規畫去從頭做起！以後派出去，如果能努力的，有成績的，這革命軍隊的精神仍舊可以恢復起來做一個真正的革命軍，來維持我們革命的力量和鞏固我們黨的基礎。如果派出去做得不好，或不自努力的時候，不僅是整個軍隊沒有希望，連政治工作制度也要完全消滅了！我們要留心注意自己。我們在軍隊裏不僅是不給腐化份子去腐化，而且要用我們的力量去感化腐化份子，這樣，我們就先要修養自己的精神，修養自己的品格和學問，不可偷懶調皮，講修飾，或在形式上用功夫，對於自己精神意志一點不修養，一點不注意。我們做工作不可想求一點利益，亦不可以想一點好處。我們要常常想到，我們吃的穿的，官長士兵統統要看我們的樣子。政治工作人員如果愛修飾愛好看，蓄著頭髮很長，或者修飾得很好，甚或擦香水擦頭油，這就不但不成一個政治工作的革命軍人，反成功一個都市上的下等流氓了！這樣的人不僅是不能做政治工作，並且一定不能革命的，而且是反革命的！
    做政治工作人員，第一要勤勞，人家沒有起來，我們先起來，去考察各團、營、連裏連長營長的勤

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勞。夜晚睡覺吹息燈號已經睡了，我們政治工作人員要擔負考察監督軍隊紀律的責任，我們夜晚的時候，自己去觀察，紀律嚴不嚴，警戒的、守衛的，夜晚是不是同我們軍隊內務所規定的一樣，如果有不對的，我們考察出來，隨時可以對他們官長陳述。他們如果不聽，我們報告政治訓練處。這樣才是我們政治工作人員所應當做的工作，並不是我們講幾句話，或集合士兵訓練訓練，講演講演就算了，那是沒有什麼效果！我們政治工作全在平時留心考察，各個長官士兵的政治智識，志向行動。這才是一種實在的工作。我們在各團營部隊集合演講，或者到紀念週的時候，集合全團的人講演，這種普遍的宣傳，是宣揚我們黨部和政府的命令，黨部和政府的意志的；是很重要的；然而若要挽回我們從前革命的精神，整頓我們內部的紀律，這就不是普遍講演便可以做得到，便可以收效力的，我們現在的工作分兩種方法；一種就是集合他們全團全營全連，作普遍的宣傳，講演我們黨的主義，政府的命令，和現在的時局情形。使他們明白黨的主義，革命的意義。這是普遍的宣傳，這是一種工作。第二種要從小的地方，各個人的地方考察、調查，在軍紀風紀守衛警戒的這些地方，看他有沒有進步，經理人員是不是廉潔，衛生方面是不是清潔，這樣逐步逐步的來考察調查，看他們各部份的官長是不是實事求是，是不是一心一意的在為職務努力。這是局部的一種工作。我們要使工作方法能收實效，就要分這兩部份去施行。我們無論做什麼事情，什麼工作，不外乎這兩件事：一件就是人，我們所用的人和我們同事的人；第二，就是事，事無大小，要辦得通，要辦得發生效力，我們就要定出條理來，一部份一部份的分開來辦理。但是我們辦理事情要辦得好，那就除了用人得當之外，再沒有第二方法！假使平時我們對於人材不留心，要用

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人時不管這個人的性質，對於所做的事情是否相宜，學問能力有沒有？只是隨便拉來就用，這樣隨你條理定得怎樣好，事情還是一定辦不好的！天下事都是由人做出來的，從前的人沒有科學知識，對於世界一切情形都不明白，如今科學一發明，從前幾千年所做不到的東西，辦不到的事業，都能辦到了，沒有一件事情辦不通了。從前的人知識不夠，經驗不夠，不懂科學的方法，所以各事都辦不好；現在科學發明，什麼事都容易辦，什麼東西都辦得到了，要是我們不利用這科學的方法，用人不當，考察不實在，我們也還是什麼事情都不能做的！在你部內，你若用到一個相當的人，那末這一師人完全不用你自己費心思，如若你用的人不得當，縱使天天研究整理的方法，一天到晚攪不停，結果，還要弄出去許多亂子，這樣的人，不僅不能幫助上官，並是妨害上官的。比方派下去的團指導員，如果派得不得當，今天同團長不對，明天又同營長不對，今天到師政治部來告發，師政治部主任聽他的話，便要派人去調查，明天又來告發，明天又得設法去掉換，弄得一天到晚亂忙這些案件，連白己的事情反不能做到了。所以我們做事首先要側重用人，用到一個得當的人，自己不用費什麼力，就可以使所做的事情，發生大的效力！把我自己來說，我自己做事就覺得很痛苦，苦在什麼地方？就是沒有得到人。我的側邊有許多人，為什麼說沒有得到人呢？這許多人中一定有很好的人，很有本事的人，很忠實的人，而且一定有很多人能夠真正革命的。為什麼說沒有人呢？我們的缺點就是平時對這許多人完全沒有注意去考察，等到做事情需要人材的時候，就沒有辦法了！要做的事情又多，便要考察也沒有時間去考察，亦無從去考察了，最多同他說一次話，但最多講五分鐘，已經是很久了，這能夠考察得什麼成績出來呢？至多你能夠看看這

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個人的言語清楚不清楚，樣子儉樸不儉僕，行為忠實不忠實罷了，平時的品格、性質、思想、能力，實在的情形，完全不是三五分鐘所可以考察得出來的，但因為有了事情，要人去辦，便把這些人全用進去了！要是照這樣情形下去，我們的事業，一定失敗的！你們現在派到各軍隊內去做政治工作，在沒有派出之前，實在是一個考察工作人員的好機會，你們知道事情不是一人做出來的，完全是所用的部下做出來的，一個領袖對他的事業，並不是他一個人做出來的，完全是領袖底下一般人給他辦出來的！你們現在這時候，不可有領袖慾望，但是要忠於你們職務，及忠於黨國的事業，便要考察所認識的人及能夠見面的人，在可能範圍內，而且要把有才能的人提拔出來，保舉出來，或在搜羅起來，來幫助你自己，為國家做事情，比方一團裏有一百多官長，一千多士兵，這許多官長，士兵中間，定有很好才能的人可以調查考察出來的。如一百人裏能夠考察一個人出來，一千人中間就可以考察十個人出來，兩千人中間就可以考察二十個人出來了！我們如果一團人裏面能夠得到這二十人幫同我們做政治工作，這個能力比什麼都大了！現在各級政治工作的範圍很小，要靠團指導員等少數人去做宣傳工作，一定沒有好結果的。國家又沒有這麼多經費，像從前去設連指導員，來幫助我們的忙的，只有使用這個方法去考察所屬部隊有能力的人了！再就師部來說：比方我們現在一師六團，師政治訓練主任能夠用一個好的秘書，叫秘書住在政治訓練處，他自己一個禮拜出去考察一團，六個禮拜就可以把全師考察完畢，兩個月中間，全師的人才高下好壞，就可以在我們了解之中，我們自己再能公道、高潔、儉樸、勤勞，不給他們看輕一點，講一句話，令得他們帶兵官長對於我們的話不能違反，不敢違反。這個時候，我們的工作，就發生效

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力了！這並不是困難的事情，只要我們嚴以律己，忠誠待人，便能做到了！我們在軍隊裏不能驕傲，看不起人，也不可以同人生一點意見，對官長士兵不要緊的地方可以遷就他們，但是要緊的地方卻不能遷就他們。正所謂外圓內方，便很融洽的，但我們如有主義和責任心；便上下都能信服，隨便什麼事情都能辦得好了！現在軍隊內是什麼情形呢？師長對於營長連長不曉得，營長連長對於排長班長士兵也都沒有一個賞罰考察，這樣所以軍隊都有腐敗的趨勢！政治訓練的主任也是這樣。科長科員那一個好不好，應該不應該賞罰？都沒有注意，弄到後來用人不公道，賞罰不公平，所以各事均做不通，以後我們政治訓練處的人員派下去，總要使得有材能的人個個能考察出來，在我們範圍中個個人能夠適得其用。我們對所屬官員，固應如是，就是士兵的性質、習慣、年齡、家族，也要考察出來，以三個月為期，團指導員對他一團的士兵，三個月以後，看見他的面孔一定可以叫出名字來。三月有九十天，如果團指導員勤勞一點，每星期考察兩排人，也不過是七十人左右，只要肯盡自己的責任，就可以考察完了，那一個兵不對，或品格行為不好，就可以報告我們官長，以後編遣的時候，和裁兵的時候，統統可以作為淘汰的根據。這樣我們政治工作才能有效力，他們官長自然不敢反對我們，排斥我們，軍隊的官長雖然有不好，我們待他仍舊要很客氣，態度要很和平，使得他不能不受我們指導和宣傳，這個樣子，效力才大！今天所講的意義，大部份是我們政治工作人員去考察所部人才。做革命事業，考察人才比什麼還要緊！現在我已經懊悔從前不明白，沒有做這番工夫，但現在已來不及了！大家以後派下去，師政治訓練處主任有一萬多人，給他們考察的最好機會，不要光是宣傳，分些宣傳品，召集來講話，同他們聯絡聯絡就算

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了。我們對官長的思想、主義、行動、要考察，對士兵的思想、行動也要考察。這樣子，我們的政治工作才能夠得到效力！
    還有我們以後為便於推進政治訓練工作，每團總要組織一個俱樂部，要考察人才，在俱樂部裏更加容易，不管俱樂部好不好，總要能有一個樣子，有錢沒有錢辦，辦的好不好，那倒不要緊，總要使得他清潔，能有一個地方集合，來做正當的娛樂。還有辦消費合作社也很要緊，要趕緊設法去辦理。今天所講的就是這幾點。最要緊的是政治工作人員要儉樸、勤勞、刻苦，抱著百折不回的決心，去貫徹他的事業！其次對於官長士兵不要忘記「親愛精誠」這四個字！

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