人時不管這個人的性質，對於所做的事情是否相宜，學問能力有沒有？只是隨便拉來就用，這樣隨你條理定得怎樣好，事情還是一定辦不好的！天下事都是由人做出來的，從前的人沒有科學知識，對於世界一切情形都不明白，如今科學一發明，從前幾千年所做不到的東西，辦不到的事業，都能辦到了，沒有一件事情辦不通了。從前的人知識不夠，經驗不夠，不懂科學的方法，所以各事都辦不好；現在科學發明，什麼事都容易辦，什麼東西都辦得到了，要是我們不利用這科學的方法，用人不當，考察不實在，我們也還是什麼事情都不能做的！在你部內，你若用到一個相當的人，那末這一師人完全不用你自己費心思，如若你用的人不得當，縱使天天研究整理的方法，一天到晚攪不停，結果，還要弄出去許多亂子，這樣的人，不僅不能幫助上官，並是妨害上官的。比方派下去的團指導員，如果派得不得當，今天同團長不對，明天又同營長不對，今天到師政治部來告發，師政治部主任聽他的話，便要派人去調查，明天又來告發，明天又得設法去掉換，弄得一天到晚亂忙這些案件，連白己的事情反不能做到了。所以我們做事首先要側重用人，用到一個得當的人，自己不用費什麼力，就可以使所做的事情，發生大的效力！把我自己來說，我自己做事就覺得很痛苦，苦在什麼地方？就是沒有得到人。我的側邊有許多人，為什麼說沒有得到人呢？這許多人中一定有很好的人，很有本事的人，很忠實的人，而且一定有很多人能夠真正革命的。為什麼說沒有人呢？我們的缺點就是平時對這許多人完全沒有注意去考察，等到做事情需要人材的時候，就沒有辦法了！要做的事情又多，便要考察也沒有時間去考察，亦無從去考察了，最多同他說一次話，但最多講五分鐘，已經是很久了，這能夠考察得什麼成績出來呢？至多你能夠看看這

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個人的言語清楚不清楚，樣子儉樸不儉僕，行為忠實不忠實罷了，平時的品格、性質、思想、能力，實在的情形，完全不是三五分鐘所可以考察得出來的，但因為有了事情，要人去辦，便把這些人全用進去了！要是照這樣情形下去，我們的事業，一定失敗的！你們現在派到各軍隊內去做政治工作，在沒有派出之前，實在是一個考察工作人員的好機會，你們知道事情不是一人做出來的，完全是所用的部下做出來的，一個領袖對他的事業，並不是他一個人做出來的，完全是領袖底下一般人給他辦出來的！你們現在這時候，不可有領袖慾望，但是要忠於你們職務，及忠於黨國的事業，便要考察所認識的人及能夠見面的人，在可能範圍內，而且要把有才能的人提拔出來，保舉出來，或在搜羅起來，來幫助你自己，為國家做事情，比方一團裏有一百多官長，一千多士兵，這許多官長，士兵中間，定有很好才能的人可以調查考察出來的。如一百人裏能夠考察一個人出來，一千人中間就可以考察十個人出來，兩千人中間就可以考察二十個人出來了！我們如果一團人裏面能夠得到這二十人幫同我們做政治工作，這個能力比什麼都大了！現在各級政治工作的範圍很小，要靠團指導員等少數人去做宣傳工作，一定沒有好結果的。國家又沒有這麼多經費，像從前去設連指導員，來幫助我們的忙的，只有使用這個方法去考察所屬部隊有能力的人了！再就師部來說：比方我們現在一師六團，師政治訓練主任能夠用一個好的秘書，叫秘書住在政治訓練處，他自己一個禮拜出去考察一團，六個禮拜就可以把全師考察完畢，兩個月中間，全師的人才高下好壞，就可以在我們了解之中，我們自己再能公道、高潔、儉樸、勤勞，不給他們看輕一點，講一句話，令得他們帶兵官長對於我們的話不能違反，不敢違反。這個時候，我們的工作，就發生效

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力了！這並不是困難的事情，只要我們嚴以律己，忠誠待人，便能做到了！我們在軍隊裏不能驕傲，看不起人，也不可以同人生一點意見，對官長士兵不要緊的地方可以遷就他們，但是要緊的地方卻不能遷就他們。正所謂外圓內方，便很融洽的，但我們如有主義和責任心；便上下都能信服，隨便什麼事情都能辦得好了！現在軍隊內是什麼情形呢？師長對於營長連長不曉得，營長連長對於排長班長士兵也都沒有一個賞罰考察，這樣所以軍隊都有腐敗的趨勢！政治訓練的主任也是這樣。科長科員那一個好不好，應該不應該賞罰？都沒有注意，弄到後來用人不公道，賞罰不公平，所以各事均做不通，以後我們政治訓練處的人員派下去，總要使得有材能的人個個能考察出來，在我們範圍中個個人能夠適得其用。我們對所屬官員，固應如是，就是士兵的性質、習慣、年齡、家族，也要考察出來，以三個月為期，團指導員對他一團的士兵，三個月以後，看見他的面孔一定可以叫出名字來。三月有九十天，如果團指導員勤勞一點，每星期考察兩排人，也不過是七十人左右，只要肯盡自己的責任，就可以考察完了，那一個兵不對，或品格行為不好，就可以報告我們官長，以後編遣的時候，和裁兵的時候，統統可以作為淘汰的根據。這樣我們政治工作才能有效力，他們官長自然不敢反對我們，排斥我們，軍隊的官長雖然有不好，我們待他仍舊要很客氣，態度要很和平，使得他不能不受我們指導和宣傳，這個樣子，效力才大！今天所講的意義，大部份是我們政治工作人員去考察所部人才。做革命事業，考察人才比什麼還要緊！現在我已經懊悔從前不明白，沒有做這番工夫，但現在已來不及了！大家以後派下去，師政治訓練處主任有一萬多人，給他們考察的最好機會，不要光是宣傳，分些宣傳品，召集來講話，同他們聯絡聯絡就算

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了。我們對官長的思想、主義、行動、要考察，對士兵的思想、行動也要考察。這樣子，我們的政治工作才能夠得到效力！
    還有我們以後為便於推進政治訓練工作，每團總要組織一個俱樂部，要考察人才，在俱樂部裏更加容易，不管俱樂部好不好，總要能有一個樣子，有錢沒有錢辦，辦的好不好，那倒不要緊，總要使得他清潔，能有一個地方集合，來做正當的娛樂。還有辦消費合作社也很要緊，要趕緊設法去辦理。今天所講的就是這幾點。最要緊的是政治工作人員要儉樸、勤勞、刻苦，抱著百折不回的決心，去貫徹他的事業！其次對於官長士兵不要忘記「親愛精誠」這四個字！

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