主管人員的責任和現代化軍隊的精神

 (七)提拔人才,組訓青年——由考核所發現的真正人才,必須予以擢升;如果是特出的人才,更應予以破格提拔。打破「關係」主義,務使人盡其才。對於一般青年,應予以有計畫的組織和管理,並施以有系統的訓練。
    (八)建立制度,加強組織——不論機關部隊,一切用人行政,都要做到科學化,制度化,使其組織堅強而健全,這是本年度工作努力的主要方向,也是我們建軍建國的遠大目標。
    其次,要建立現代化的軍隊,去年這一年,在軍事制度上有不少的改革和建樹,尤其政工改制,與軍需改制,更有顯著的成效,寸心頗覺欣慰。我自從前年失敗以來,幾乎沒有一天不在考慮下面兩個問題:
    第一、如何恢復國軍的革命精神?
    第二、如何改革部隊的虛偽作風。
    經過長期的考慮,我對於這兩個問題的答案,認為國軍的精神,必先充實三民主義的哲學思想。其內容應包括下列各項:(一)為民服務,為國犧牲;(二)勞動創造,實踐力行;(三)負責盡職,自力更生;(四)合群互助,團結一體。至於部隊的作風,我認為必須人人要先有建立科學化和制度化的觀念,就是一切訓練、組織、教育、政工、後勤、補給等辦理的方法,都要根據制度合乎科學的原則。具體言之:就是要全軍上下,每一個單位,每一個官兵,對於所有主管的業務,都能夠達到下列各項的要求:(一)在組織上統一集中,分工合作,聯絡確實,協同一致。(二)在設計上為大於微,圖難於

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易,實事求是,精益求精。(二)在執行上有恆不息,精密徹底,貫徹命令,達成任務。我認為這幾點如果能夠實踐做到,不但可以建立現代化的軍隊,而且可以建立現代化的國家。
    我在去年二月七日的日記裏,記有下列兩則:
        「今日軍事之基礎,尚有可勝之道,以我陸海空軍尚有相當根基未為共匪摧毀,而海空軍之力量與組織,且優於共匪。惟必須有『一以當十』之精兵,方能反攻大陸,擊滅共匪,轉敗為勝。如欲以一當十,只有在陸海空軍精神上團結一致與技術上協同一致,精益求精,實事求是,就是要做到精與實二字,方能實現勝利,湔雪恥辱。」
        「軍事技術以科學為先,科學要旨在分工合作;而分工合作的目的,即在於協同一致。如我今日三軍各兵種之動作皆能協同一致,即可以一當十。只要我軍官兵能以一當十,則何患共匪之不滅,大陸之不復?豈必待第三次世界大戰而後方能復國哉?」
    這裏面所謂「團結一致」,就是我理想中的國軍必具的精神;所謂「實事求是」,就是我理想中的部隊主要的作風。今天我們試加檢討,這兩方面的理想究竟怎麼樣呢?雖然不能說毫無建樹,但是距理想的程度還是很遠;今年我們就是要朝著這一個目標邁進。我們凡做一件事,在未曾著手以前,應該徹底研究清楚;經過研究決定之後,就要徹底實行,矢志完成;如不成功,決不中止;這是我們革命黨員和革命軍人必具的意志。今天你們參加政工、軍需會議的人員,在軍隊裏是重要的骨幹,而且大多數是單位的主管,對於我今天所說的話,望能徹悟奮發,身體力行,就是一切業務都要求精求實,一切動作

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都要合作團結,一切工作都要養成科學化與制度化的習慣,袪除過去自私散漫虛偽形式的惡風,這樣纔能保障去年已得的成績,完成未來偉大的任務。

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最近更新於 2014-08-29