內容來源：卷二十二　 演講

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——中華民國三十六年一月二十六日對中央訓練

團人事管理人員訓練班第九期開學典禮講——

要旨
　一、人事制度未臻健全，為建國前途一大阻礙。
　二、本班繼續訓練主旨，是要加強推行人事制度的新陣容，以臻健全。
　三、人事制度未臻健全的原因：
　　　（一）各機關對此制度缺乏深切的理解。
　　　（二）推行制度本身的缺點——是缺乏訓練和幹部的工作精神不夠。
　四、補救過去缺點，最重要的是培養幹部任勞怨，負責任，不徇情，不蔑法的工作精神。
　五、希望大家熟讀前幾期訓練的訓詞，體會今番的誥誡，切實達成任務。
本文
　今天黨政軍人事管理人員訓練班第九期舉行開學典禮。本班以前雖已辦過了八期，訓練了不少人事管理幹部在黨政軍各部門工作，但我們的人事制度至今還不夠健全，無論是行政機關或軍事機關一般對於人事管理人員仍多輕視，這實在是我們革命建國前途的一點隱憂。要知主計與人事的制度如不能健全起來，則法制的根本未立，一切不能上軌道，自難望建國成功。
　本班現在繼續訓練第九期，就是要加強推行人事制度的陣容，以期改進臻於健全。至於闡述制度理

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論，研究人事法規，傳習工作技能，將由考試院銓敘部方面及本班教職員對大家講解教授。本席今天特別要來告知大家的一點是：我們人事制度的未健全，一方面雖是由於各機關對於這一制度尚缺乏深切的理解，而另一方面也是由於我們推行制度本身的欠缺，我們的人員不夠，經費不夠，而尤其重要的是工作幹部任勞任怨克盡厥職的工作精神不夠。因為人事管理工作的對象是「人」，一般工作人員最容易受人情的牽制。徇私避怨，就不能忠於職守；甚至於蔑視法令，輕棄責任。於是制度不能真正推行，各機關人事業務有名無實，工作人員本身當然也就不免要受人輕視了。因此，要健全人事制度，必須要推行制度的工作人員先能任勞怨，負責任，才能達到目的。否則人事制度必無從建立，革命建國的事業也就無由完成。如此我們不但愧為一個革命建國的幹部，而且要因我們的不能克盡職責，而貽害國家民族。
　在前幾期本班訓練時，本人已有很多指示，祗要大家熟讀那些訓詞，再能奉公守法的切實遵行，就能達成任務。因為這一工作關係我們革命建國的前途太重大了，所以我今天仍要抽暇來對本班的教職員及學員告誡一番。希望大家體會我今天所講意思，瞭解人事行政的重要性，發揮任勞怨負責任的工作精神，然後可期達到訓練的目的，完成受訓的使命。

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