四十一年度行政成績的檢討及四十二年度施政方針的指示

三、四十二年度軍政工作重點
    基於上述的檢討,對於四十二年度工作的方向,在這裏也要約略的加以提示。
    我們本年的工作,有四十二年度的施政計劃為依據,這一個計劃是根據以往的經驗,切合實際的要求,而且是配合經濟的情形擬訂,它的內容是相當確實的,合理的,在此不擬詳加分析,我只想提出以下幾個重點,和大家互策互勉。
    第一、要向各位說明的,是關於建設臺灣的事項:剛纔我們檢討去年的施政情形,有許多工作,都是與建設臺灣有關的,不過我以為今年度建設方面最要注意最要努力的,就是二個項目:(一)是積極進行耕者有其田的工作;(二)是實行經濟四年計劃的工作;必須共同一致,邁向這自給自足的目標,並且要本著以農業培養工業,以工業發展農業的方針,研究訂定臺灣工業化的具體計劃,按步推行。在這個計劃裏,應該注意調查並開發動力,及原料資源,配合經濟援助,鼓勵僑資回國。臺灣省政府本年度擬具了一個自給自足的四年計劃,就是以工業化為中心,希望四年以後,經濟上完全達到自給自足的地步。這一計劃是極有意義的,要定為中央與地方各級政府,共同一致、努力以赴的中心工作。我們固然希望外援的協助,但不能長期依賴外援,一切事業,都要由我們自己來奠基;一切問題,都要由我們自己來解決,務望本著這種觀點,作自力更生的努力。
    第二、就是完成反攻大陸的準備事項:我們知道,建設臺灣與反攻大陸,是三年來施政的中心目標

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,然而已往的行政工作,還是偏重在建設臺灣方面,而今年度對於反攻大陸的準備工作,更應該要特別加強,四十二年度至少要切實完成以下三項工作。

    (一)中央與地方行政各部門,必須共同完成軍事動員,尤其訓練後備兵員案,及兵役與動員法令,更應限期實施。
    (二)行政各部門對於加強軍需增產業務,必須通力合作,並與一般經濟生產機構,密切配合。
    (三)是確立地方自治的軌範。前面說過,我們要使臺灣的地方自治,作為將來大陸收復區各省的模範,這也就是建設臺灣的最大任務。臺灣省政府應研究現行的縣市制度,如何能使其更切實際,更有效率,以鞏固自治的根基;同時並希望將我在廿八年手訂的新縣制和臺灣現行的縣市制度,詳細比較,徹底檢討,在原則上組織上和方法運用上,彼此有什麼差異,有那些優劣;針對臺灣與大陸的實況,不斷的研究其利弊得失,力求改進完善,使能作為我們將來收復區縣市行政設施的張本。至於大陸收復時候,地方自治最應注重的各點,應該是戶政、糧政、地政、警政、教育、司法、金融、交通、自衛、賑濟、醫藥,以及生產消費、合作事業等行政項目,都應有整個全套的準備計劃,其中最重的是要教導人民行使四權,培植其自管、自教、自養、自衛的力量,使之能自動負責,肅清共匪餘孽,確保地方治安,以奠定民主政治的基礎。
    以上各項的組織制度,以及法令規章,行政院設計委員會,雖然在不斷的研究,但是還沒有理想的結果;這些法規,必須事前有縝密的考慮,整個的策劃,限期制定,以資依據。否則大陸收復時,仍必

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感到張皇失措,就是能夠打回大陸,還是無法徹底消滅奸匪的暴力,獲致最後的成功。我們訂定這些法規,必須注意三點:第一、要針對匪區實際的情形,籌定有效的對策,切不可閉門造車,憑著個人舊有的理想,作空洞的臆斷;第二、應該有全盤統籌的規劃,各部門有精密的合理的配合,真能發揮其分工合作,分層負責的功效;第三、所有法令規章,務要力求簡單明瞭,合理易行,不可繁瑣複雜。至於人才的準備,更是非常重要的,過去許多部門,都曾舉辦登記,但是準備不夠周到,辦理不夠實際,工作也沒有配合得當。今後應該有一個整個的辦法,以調查、登記、保舉、甄選等具體實施方案,來選拔培養,並應根據調查種類,對其學養、能力、經驗、籍貫,作詳密的考核與切實的訓練。

    前面是一些具體工作的要求,這裏還有幾項原則性的提示,要大家切實講求、努力把握的。
    第一、就是制度之建立:制度是革命的規範,我們要展開任何工作,推行任何政策,都必先要具備一個良好而可行的制度,尤其是革命的軍國大計之推進,自更不是漫無制度,或者是不良制度所能收效的;所以制度之建立,實為黨政軍今日復國建國的根本之圖。現在軍隊裏所推行的行政三聯制,和職責契約制、人事分類制等等,不僅已經有了詳密的計劃,而且有了切實的進度,良好的成果,希望大家,不但要能觀摩研究,更須要大家能切實規劃,全面推動。而且我們的制度,應該是各方面都是配合的、一貫的;制度是為著建國的百年大計,但要貫徹建國目的,必先尊重制度。
    第二、是組織之加強:組織是革命的動力,我們如要革命成功,就得先要加強革命的組織,組織愈強固,則我們的力量愈充實。現在軍中「國軍政士」與「軍士制度」等骨幹的建立,就是這種組織的加

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強,今後我們黨務政治加強組織的著眼點,就應該注重最基層的組織,和神經系的組織。所以我們黨政部門,都要養成朝下看,對下服務,對上負責的新風氣;人才必須歸於組織,組織更要強化基層。

    第三、是紀律之整頓:紀律是革命的保證,他不但是鼓舞大家奔向革命的目標,他也限制你越出革命的範疇,他更保證你獲得革命最後的勝利。軍隊的紀律,是由形式而及於精神,是根源於信仰信任自信的三信心。黨的紀律,國家的紀綱,也都不能離開這三信心,否則再無其他的立足點。所以紀律的廢弛,就足徵眾心的渙散,與信心的消失;而紀律的嚴肅,乃正是互信的強固,與共信的堅定。
    第四、是訓練的統一:訓練是革命的冶爐,革命人才的甄選、培育和考核,是訓練的具體要求。但人才的發現,尤重於一般的培育;人才的甄選,應基於嚴格的訓練。所以精神教育,須重於學術教育,而常識教育,更宜重於專門教育。人才必須要有不斷發現,不斷訓練,不斷考核,而更是要有整個的設計與統一訓練的計畫,那才是真正訓練人才的辦法。現在軍中訓練與考核的要求,是「士兵幹部化、幹部超級化」與「職位專業分類」,這也應該是今日黨政訓練與考核所要求的目標。
    此外我們還應該注意的,是人事與會計,監察與發展,克難與實踐。
    先說人事與會計。任何行政業務,總離不開一個人事的問題,和一個財務的問題。換句話說,也就是銓敘的問題,和會計的問題。所以主管機關的幹部,第一要注重的,就是人事與會計;我們如果能任使得宜,和計政正確,而且更能注重實地考核,實地審查,每一個人的責任,每一個錢的使用,和每一件事的計畫,都必要有個著落,那一切事業,必能事半功倍,這亦就是「新速實簡」之中求實的張本。

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最近更新於 2014-08-29