後方部隊整訓之要務

內容來源:卷十八    演講

隸屬章節:演講\中華民國三十年

 

 

        ——中華民國三十年一月五日對駐川部隊及補訓處官長講——

 

要旨

    一、提高新兵教育,改造士兵心理,發揚當兵的光榮!
    二、管教新兵要如父兄之對子弟,寬猛兼施,恩威並濟。
    三、改進兵役,必須革除役政積弊,——兵役署應與補訓處切實聯絡,補訓處團長以上官長應查問新兵履歷來由,平其枉屈,嚴究舞弊。
    四、部隊主官對下級幹部應注重平時訓練,更應躬親其事,負責實施。
    五、目前後方部隊整訓之缺點,及其改進之要道。
    六、大家應注重訓練考察與研究,加緊部隊教育,充實革命武力,達成抗戰目的!
本文
    今天第三批召集後方駐川部隊與各補訓處團長以上官長講話,大家對於本委員長前兩次訓詞所指示的,應拿來精心研究,切實作到,今天還有幾件應該注意的事項,趁聚餐完畢之後,特別提出來,對大家說明。
    現在後方部隊,尤其是補充兵訓練處,對於新兵教育,應特別注重。而首先要作到的,就是要教導一般士兵,使知當兵的意義與價值,以及他來當兵所獲得的榮譽,使他們自覺並確切認識當兵是國民最高尚最光榮的事情。天下惟有有志氣,有精神的人纔能來當兵,當了兵,來為救國救民奮鬥犧牲,是天

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下最有希望最受他人敬重的第一等高尚的人。在新兵入營的時候,首先要激發這種心理,首先要提高這種情緒,要拿我們軍人忠勇報國的精神,與肝膽相照的一片血誠,開導一般士兵,洗刷他過去畏難避苦,貪生怕死種種自暴自棄的心理和情緒,不致視當兵為苦事,而能視從軍為樂事,這是新兵教育主要的第一課。各部隊各補訓處官長從上到下,首先要澈底作到這一點。但我們僅僅口講不相干,必須我們主官督率各級官長,拿「如爐鍊丹,如雞孵卵」的精神,從環境與教育上,現身說法,啟導感化,來改造一般士兵的生活習慣,與思想行動,激發他們自尊自愛的心理,指示他們自強自立的道路。尤其我們長官對待士兵,要如家庭父兄之待子弟,寬猛兼施,恩威並濟,要竭力避免一切不良的態度與行動,要提高他們的自尊心與廉恥心,不要使他們以為當兵連乞丐奴隸之不如。而要使一般士兵當軍隊如家庭,使一般士兵對於我們官長只有敬畏,只有愛戴,真誠信仰,絕對服從。如果我們在一切營務和官兵的生活
行動方面,能夠依照新生活的規律,切實作到整齊,清潔,簡單,樸素,迅速,確實幾個原則,人人能發揮禮義廉恥的精神,負責任,守紀律,則士兵的心理和情緒,必百倍振作百倍奮興,視軍隊還要勝過家庭,待長官還要逾乎父兄,自然人人樂意當兵,不會再有私自逃跑及其他違犯軍風紀的事情發生了。我們新兵訓練,一定要作到這一步,纔是有效的訓練,纔能盡到我們的職責!
    現在有許多部隊官長,以為防止士兵逃跑,只要我們不責罵士兵,不處罰士兵就好了。此實不然!我們帶兵根本的要訣,就是要「嚴」。如果士兵有了錯誤或違背紀律的地方,我們必須嚴格糾正,嚴格處罰,而不能絲毫放縱隨便,不過我們責備他,不是苛待他,處罰他,更不是侮辱他,反之,惟其因為

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我們愛護他期望他上進,所以見他缺點,必須責備指正,見他錯誤,必須處罰警戒,我們教導士兵,用心是無微不至的,態度是莊嚴敬肅的,情感絕對真摯,紀律絕對平等,一方面要戒絕過去一般軍官任使意氣,虐待士兵,不把士兵當作是人的惡習和暴行,一方面更要滌除討好士兵,敷衍士兵的懦怯心理與態度,我們一切約束管教,只要合乎情理,不出規矩範圍之外,必可得到預期的效果,你們看學校師長之對學生,家庭父兄之對子弟,雖然管束嚴厲,甚至遇到錯過,還要嚴格責罰,但是做學生與子弟的,只有悔悟,只有聽從,不見其怨恨,更不見其違抗;這種「作之親」,「作之師」的精神和態度,是我們訓練新兵所應切實取法的。我前次聽得有些官長報告,現在一般部隊官長,因為怕士兵逃跑,以致遇事不僅不敢糾責士兵,反而要討好士兵,這實在是一個絕大的錯誤!我們一般官長,平日對於士兵的心理和性情,不去觀察研究,透澈了解,因而不知多方設法管教,切實訓練,而只知求其不逃跑而已,如
此,不僅不能訓練出良好的士兵,也必不能杜絕逃亡的流弊,而且敗壞軍隊風氣,貽誤自己職守;所以我們要使士兵不致逃跑,必須依照我上面所說的,要恩威並濟,賞罰嚴明。對於生活尤其要維持改進,使能吃夠穿暖,不致饑寒疾病,如此,他就不會逃走。如果大家不從這個根本上努力,而唯遇事放任敷衍,以求士兵不逃,結果,你官長不責備士兵,士兵將求全於官長,你官長不處罰士兵,士兵將愈輕慢官長,這樣你還能成其官長嗎?!還能統帶軍隊嗎?!所以我們要帶兵練兵,對於典範令各種規律與守則,必須靈活運用,而對於士兵的心理習性和環境,更要留心觀察,深切了解,然後訓練管帶,纔能發生功效,這是我們團長以上官長最要注意作到的一點。

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    其次,現在我國的兵役,尚無多大進步,原因固然很多,但兵役署與各補充兵訓練處平時缺少聯絡,不能收到指導考察,實地改進之效,亦是一個重要的原因。以後兵役署長應常赴各地補訓處與師團管區巡視考察,或按期調集各地官長講論研究,為什麼適齡壯丁不願入伍從軍?為什麼士兵對於軍隊與官長心理不良?又為什麼官長要虐待士兵,或放縱士兵,甚至士兵飲食不良,居處不安?這些事情,都不是我們坐在機關衙門裏面所能確切明瞭的,必須主管官認真負責,親赴各地研究考察,知道下面種種實
際情況,洞明其原因與癥結所在,然後纔能設法改進。所以今後兵役署與補訓處必須密切聯絡起來,兵役署長每月必須實地考察幾個補訓處,看他新兵待遇有何缺點,教育訓練有何弊病,並須要求補訓處長據實報告,其原因和困難所在,予以指示糾正,並設法助其解決。我看現在要改良兵役,對於役政積弊,首須從嚴革除,凡新兵入營,我們處長團長必按名個別考查詢問,查明他的履歷,來由,如果他有何痛苦或枉屈,我們就要設法為他解除,如查出他是由於保甲長或其他兵役人員違法舞弊致被脅迫強拉而來,只要他報告實在,我們仍可准他回去,一方面更要設法追究責任,嚴懲貪污,在一縣一鄉之中,只要將此類兵役舞弊案情澈底究辦幾件,自然罰一警百,足以防止弊端,這一點,在我去年二月間召集兵役會議的時候,已經提到,要大家回去到各地,剴切告訴一般縣長,和鄉鎮保甲長「如果辦理兵役違法舞弊,雖然當時無人檢舉,或未經查出,就是新兵到了部隊以後,仍可考察出來,仍要嚴格追究」,大家如能依此作到,不僅役政積弊從此可以肅清,而且社會人心受到感動,一般壯丁亦必於樂於當兵!目前我們要改良役政,必須從此作起!今後兵役署長與各補訓處團長以上官長,必須認真聯絡,一致合作

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最近更新於 2014-08-28