南嶽軍事會議手訂各項要則及第一期抗戰之總評

養之評定等)。
    三、注重政治常識,與民眾之訓練組織方法。
    四、遊擊戰:要嚴整紀律,宣傳主義(要重行動,以身作則),尤應能刻苦耐勞;政治工作(管、教、養、衛),改造社會;軍隊社會化,為民眾服務,保衛民眾與地方;偵探嚴密,諜報迅速,行動秘密靈捷,裝備輕易,破壞技能,交通與通訊之技能,及運輸通訊路線之設備。
    五、各部各師之經濟公開,每月必須有一收支實數對上對下之報告。
    六、賞罰嚴明(每月終將所部之功過賞罰,公布統計總表一次)。
    七、軍醫署對軍醫改良整頓之澈底研究,與實施改革(最要在監督考核之勤快確實)。
    八、用物方面,須特別注重各項代用品,與補助品,及預備品。
    九、諜報人才之組織訓練與其學術,各部應即特別注重,一面由軍委會軍令部負責主持,認真辦理。
    十、命令下達後之監督,在我國最為重要,各級官長皆應注意。又其監督實施之方式,應由軍令部依據陣中要務令所規定之精神,加定補充辦法,令各部隊長遵照施行,蓋每一命令下達後,欲其確實做到,必在下令者與受令者有相當之學識道德經驗,各盡其最善之努力,方能收穫命令之成果,在今日之我國,勢須以固定之方式,責令實施,使命令能貫澈,使各級官長漸能習得此種素養。
    一一、特別注重對於下級官與士兵之壯烈犧牲者之表彰(各戰區政治部可辦一白話文之小報,以宣傳此項事蹟為主,送給士兵閱讀)。

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    一二、爭取活擒俘虜,與優待俘虜,禁殺俘虜。
                                  三、第二期抗戰之要旨
    一、政治重於軍事。
    二、民眾重於士兵。
    實行用兵不如用民,教民要如教兵,教兵一如教子弟之精神。
    三、精神重於物質。
    一物要作二物用。 一人要作二人用。
    一彈要作二彈用。 一日要作二日用。
    全在於精神補助物質之不足。
    四、組織要重實際(不重名位)。
    軍需軍醫參謀副官情報通信運輸各種機關,要重新整頓檢查,切實考察人員之能力與學術,務使其稱職盡責,方能綜覈名實,增加工作效率,達成抗戰使命。
    五、訓練重於作戰。
    幹部之挑選、考試、訓練,尤為重要;須要輪流分期繼續不斷的訓練,尤要按期檢閱,並評定甲乙成績,按月公布。

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    六、情報重於判斷與想像。
    研究敵情,注重挑選諜報工作人員,分析當時當地實際環境,製定各種工作計劃。
    七、整理重於購置(整理、管理、修理、處理)。
    八、宣傳重於作戰。
    九、紀律重於一切。
    十、命令重於生命。
    為執行命令雖犧牲生命亦所不惜,所謂捨生取義者是。
    一一、行動重於理論。
    一二、分組會議,檢討工作,自我批評,重於正規教育。
    一三、各種工作計劃與訓令,皆要定期實行,並檢查考驗,評  定賞罰。
    一四、專技重於博學(簡單容易)。
    一五、常識的重要。
    有常識方能因地因時因人因物制宜。
    一六、緊縮重於生產,節約重於豐裕。
    一七、注重政治,經濟,科學,常識,與三民主義之理論,及其哲學基礎。
    一八、建設,創造,重於戰爭。

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    我軍將領,必須覺悟,以後抗戰勝利之基礎,全在於我能獨立作戰,自力更生。事事要節約緊縮,勤勞忍痛,獨立自主,準備作五年十年之苦鬥,則抗戰最後勝利之目的,方能達成也。
                               四、學校機關與部隊的教育之重點
    (多用競賽與檢查方法,啟發受教者自動,自覺,創造,與負責之特點。)
    一、實施戰時生活與動員精神。
    二、養成群育(集團生活)與公德性,新兵教育尤應照新生活運動規條實施(此要我們各級官長先行改革實行,以身作則)。
    三、學校生活要與戰地生活(勤苦)一樣,應以戰地生活為一切教育之標準(官長士兵化)。
    四、機關即學校(主官應負部內屬員教育之責)。
    五、教育必使受教者對於其任務能自動自覺熱心積極徹底的做完;並養成心到目到口到手到足到的實踐習慣,特別注重管理教育(學校尤應注重),養成其處理修理整理三本能,即使其能將廢物廢人廢時廢地積極利用。
    六、提高軍隊、機關、學校之黨的組織與政工人員之負責心。對於軍需、軍醫、軍紀、運輸等,皆應付予各級政工人員以考核與報告之權,如有必要,並可派政訓處長兼軍法官。
    七、各部隊,各學校,各機關,特別提倡小組會議,自我批評,此須要主官親自指導與檢查。(若此制

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最近更新於 2014-08-28