內容來源：卷十六    演講
隸屬章節：演講＼中華民國二十八年

——中華民國二十八年十一月二十三日在中央團部講——

要旨
        一、本團組訓青年，應避免重複與衝突。
        二、本團監察會之監察工作，應注重實際考察。
        三、團的訓練應有整個計畫，其中幹部之培養與青年之吸收，應按需要製定三年或五年計畫，妥善施行。
        四、訓練與測驗，應同時兼顧。
本文
    關於青年的組織和訓練，本團長有幾點意見，特和各位簡單說一說：第一、本團要組訓全國青年，應絕對避免與黨部政府及軍事機關的工作發生重複與衝突，以免事業進行遭遇不必要的障礙，同時組織名稱與機構層次系統應力求簡單。剛才組訓方案所提，太覺複雜而紛繁，應詳細研究，使確實可行，這一點希望各位審查時特別注意。
    其次，現在青年團監察會之監察，多係各大學校長兼任，我以為除此之外，應另設立機關專負實際考察的職責，或在組織處設立一考察科，考察科科長及辦事人員應經過嚴格的訓練，必須具有綜核名實大公無私的技能和精神，然後派往各地分團，考察團員工作精神能力以及其志趣與個性，分別登記報告。如此，團部對於各個團員纔能確切的認識，對於全團體員的工作，纔能作適當的分配。以後黨部方

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面亦應該注意此點，其人事科應切實負起考察黨員的責任，如果對於人事考察的制度，不能建立起來，則一切組織不能健全，一切訓練都不能收到效果，各位審查提案時，務望本此意旨，妥為計劃，以期實現！
    其次，講到訓練，我覺得我們首先應該有個整個的計劃，需要培養多少幹部？訓練多少青年？每年訓練若干？這些問題在事前都應統籌兼顧，製定三年或五年計劃，然後分期推進，逐步完成。此外更應特別注意的一點，就是現在我們對於訓練的精神和方法，都已相當具備，但是組織的效力沒有發揮，分子與團體間之關係，太覺薄弱，訓練機關與受訓人員之間，不能保持密切的連繫。換言之，即訓練機關對於受訓人員畢業以後，不能經常的保持接觸，不能切實的掌握指揮，這樣就決不能發揮訓練的效果，即如中央訓練團黨政訓練班，先後已經舉辦四期，受訓學員已有一千多人，但是因為訓練團負責的幹部對於一般學員的能力，學問和品性，都不時有繼續不斷的切實調查，離團以後的學員，生活狀況和德業進退如何，以及在社會工作發生了什麼問題和弊病，也不能切實考察和研究，因此受訓學員畢業以後，與訓練團簡直脫離了關係，仍舊我行我素，並沒有得到訓練的實效！所以今後的任何訓練機關，均應建立完密的組織和連繫，對於受訓人員應經常考察其能力和品性，予以適當的工作之分配，及須研究受訓人員在社會工作所發生的問題和弊病，而予以切實的指導和解決，這幾件要點應有妥善人才，專司其責，照顧全局，以為幹部之幹部。即如中央訓練團僅有人事組還不夠，今後應選定數十人，擔任幹部之幹部的責任，至少在二三年之內，專心致意於訓練考察和督導的事業，以為訓練最重要之一點，我們擬議

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訓練計劃和實施訓練時，均應注意及之。
    最後，訓練與測驗同時兼顧，我們現在已經作到，今後對於業務實習應該特別注意。現在中央訓練團已有這個科目，但還覺不夠，以後業務實習應注意作到實地練習，即如教育實習，工廠實習，即應指定某學校或某工廠，使受訓人員實地工作，從而得到實際的益處。至於青年技術的訓練，各位剛才已有意見認為不夠，我覺得現代的青年，至少應該使他知道電氣及機械構造的原理，和運用機械及簡單修理的技術和方法。尤其是無線電機及電話之構造與運用，汽車腳踏車的構造及其簡單修理方法，飛機製造的原理與性能，皆非使一般學校青年普遍明瞭不可。現在我們一般青年對於這種技術的修養實在太缺乏了，甚至很簡單的原理和技術，如電線斷了，就不知如何連接，所以今後對於青年技術訓練，應該特別注意這幾項事情，尤應指定工廠，以便實地練習；沒有工廠的地方，亦應陳列模型，以便研究。好在上述幾種機械，現在各地皆有，不難配置。此外訓練時間應有長期短期之別，長期訓練約以六月為度，期能引起一般受訓青年對於電氣與機械之興趣，與運用和簡單技術；短期訓練亦要使其有深切的注意和初步的認識。此在外國一般青年，已為日見習行之事，尚且還須訓練，我們若不急起直追，怎樣能建設現代化的國家？
    以上是本團長對於組訓青年的幾點意見，希望各位於審查「青年組訓方案」和「本團團員訓練方案」時合併研究，並應在最近兩星期內審查完竣，以便頒行全國，於明年一月開始實施。

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