內容來源：卷十五    演講

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      ——中華民國二十七年七月十八日出席青年團 總理紀念週講——
要旨
    一、本團籌備伊始，各幹部職員應發揮互助合作的精神，加緊推進一般業務！
    二、要慎選各級幹部和辦事人員，健全組織機構，鞏固本團基礎！
    三、建國的要道在「講信修睦，選賢任能」！
    四、革命幹部之第一要務在為黨廣求人才，訓練人才！
    五、目前籌備應注意之具體事項。
本文
    現在我們青年團籌備伊始，各位幹部職員有許多因兼任軍的政治或其他工作的關係，還不能拿全部時間到本團來辦公；在此期間，大家應特別發揮倍嘗艱辛與互助合作的精神，協力推進本團籌備的工作。無論事屬那一處或那一室，凡是我們自認能夠盡力而在中央團部職責範圍以內應該作好的事情，都要不分彼此，互相照顧，切實合作。不好蹈襲以往一般人辦事的惡習，只求應付到自己一部份例行的公事；對於同一機關團體或同一事業的其他部份的事務，一概置之不管，也不講求聯繫；甚至連自己本分應盡的職責，都要敷衍推諉，得過且過。這種「各人自掃門前雪」而不知互助合作積極共進的心理和習慣，一定要澈底改正過來，纔能夠樹立我們青年團新的辦事精神，發揮我們革命的效能！這是本團長今天首先要提起大家注意的第一件事。

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    其次，我們青年團的機構，首要造成本身為一個革命的模範機關，能夠實事求是，精益求精，完成革命的事業。而要達成這個任務的根本前提，就要在這開始組織的時候，對於各級幹部和職員人選，必須特別鄭重選擇，一定是要有才能、有操守、有革命精神，能刻苦耐勞的青年，凡交給他一種任務，他必能夠確實盡到職責的，纔延攬到本團任事。不好和普通機關一樣，那一處那一科有多少職員，就由處長科長，隨便因他人的推薦或找些與他私人有關係的人員，任用足額，濫竽充數；這樣，勢必重蹈以前因循敷衍有始無終的惡習，將來一切事業，都無法推動！大家要知道：我們青年團在此籌備期間，一切尚在定計劃、立基礎的階段，如果在這創始的時候，我們不能吸引一般健全忠實的幹部和精明乾練的辦事人員，來擔任本團各種基本的事務，以致組織不健全，基礎不穩固，以後我們青年團就不能充實發展成一個革命的團體！大家還要知道：自從我們青年團開始籌備以來，社會各方面對於本團的期望，非常殷切；人人都熱烈盼望我們青年團能夠恢復本黨固有的革命精神，領導全國青年，繼承 總理和一般先烈的遺志，完成革命的事業。如果我們團內的人員不健全，不能達成這個時代的任務，滿足一般人對於本團的期望，就是我們喪失了革命的信用，以後本黨的革命事業，不曉得要到什麼時候，纔能夠復興起來！所以本團今後一切組織和事業，能否發展，其關鍵全在用人是否得當！如能事事任用得人，使人盡其才，事盡其功，天下就沒有什麼事業不能成就的！舉一個例來說，四川民生實業公司，是國內比較有成績的航業機關，其所以成功的原因，就因為用人實在和管理得法，所以經營不多時候，便能使事業迅速發展；公司組織亦足為一般社會的榜樣，我們革命黨吸收青年任用人員，也要如經營事業機關一樣，

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要延攬一般刻苦耐勞忠實幹練絕對可靠的人才，有選擇，有訓練，有管理，一切事業，纔有成功的把握。
    講到慎選人才這一點，實在是完成本黨革命任務，達到建國目的的唯一要件。本黨革命的目的就是實現三民主義，建立現代國家，促進世界大同；而要達到這個目的的唯一途徑，首先就要從「講信修睦，選賢任能」做起，這兩句話能夠切實作到，就可以達到大同之治。我們如能外重信義，內敦親睦，就沒有不能充實的團體；如能選拔賢者，任用能者，就沒有不能成功的事業。尤其是「選賢任能」這一句話，實在是我們革命成功唯一基本要訣。現在我們國民黨的情形怎麼樣？我們的革命事業為什麼成了目前這樣衰墮的形勢？最大的原因，就是我們黨對於已有的許多好的黨員和黨內各種人才，缺乏訓練考銓，不曾切實領導，分別激勸獎進，俾能盡量發揮其聰明才智，為黨國效力；以致黨內賢才廢棄，有能力的黨員離黨他去，同時對於黨外的人才，又不能盡量設法延攬，使到黨內空虛薄弱，消沉腐化，使賢才之士，望而卻步，黨的工作如此鬆懈，如何還能推進革命事業！外面一般人看我們黨部是衙門，委員是官僚，就是這個緣故。各位要知道：凡是一個革命幹部，最重要最基本的任務，就是能為黨為團體訪求賢才；我們必須盡量羅致社會上一般賢能人士，和有志青年，加入本團來共同致力於革命的事業！今後大家一定要盡力作到這一點，纔算是盡到了幹部的責任，我們的團體也纔有希望！
    關於為黨吸收各方面的人才，這實在是我們青年團負責幹部目前最要注意的一件事。共產黨對於這一點，就特別注意，他們對於社會各界人士，無論男女老幼，只要是有能力，有精神，或是有某種特長

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的，就非常留心，不論直接間接，總要千方百計把他找來，加入他們的團體或發生關係，我們國民黨以這樣大的一個政黨，居於當政的地位，擔負了抗戰建國的責任，處在這樣艱危困難的時候，對外要抵禦倭寇的侵略，求得抗戰的勝利；對內要領導各黨各派，排除一切障礙，完成建國的任務。對於吸收人才，如何可以忽略？所以我們第一要緊的事情，就要盡量設法廣求人才，要使全國的人才，都為本黨而用，都為革命而努力，纔可以充實力量，共負艱鉅；而且我們所求的人才，是要能堅苦卓絕，盡力革命，所以除了注意他的學問能力之外，最要注重德性。我們青年團應以革命道德作基礎，我們徵求人才，就是拿我們自身高尚的道德，和革命的人格，去感動並吸收一般有志的青年。我們如能真拿革命道德與救國道義作結合革命志士的基礎，以救國救民為前提，以實現主義為依歸，而以犧牲奮鬥的精神，推動革命的事業，則凡聲氣相投有志革命救國的人，都會同情我們，跟著我們來共同努力，所謂「同氣相求」，「物以類聚」，這是一定的道理。我們要以這種態度和方法來徵求人才，纔能求得真正的人才，不好以利祿名位去引誘，或用其他不正當的手段去勉強拉攏；我們同志結合的標準，是要以道義為先，以利害為後，以養成共患難、同生死的義氣，發揮最高的德性，纔能夠創造革命的團體，發揮偉大的力量！
    現在本團正在籌備期間，我們要求得人才，還要虛懷若谷，誠心誠意去求。對於社會上一切的人士，只要他有能力，有才學，有品德，有節操，不論他出身如何，地位如何，不管他過去屬於何黨何派，我們必敬重他，延攬他，使他能和我們結為同志，共為革命努力。大家不好自大自驕，心懷成見，或以

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為我在團體裏面地位高，資望深，對於地位比我低，資歷比我淺的人，就不屑與他交接；或者是見到才能比我強，學問比我好的人，我又覺得難以接近。要知道我們幹部既負有為主義為團體引進人才，延攬人才的責任，就要設種種方法將全國的賢能之士，盡量選拔出來，使全國所有的人才，無論軍事、政治、經濟、財政、教育、工程、技術、以及社會事業方面各種專才，凡是我們直接間接認識的，都要本公平坦直的精神，廣徵博引，吸引到本團來，使他們共負革命的責任，擔當革命事業。但我們標準要嚴，不可勉強求多求速，如果不甚深知，或是不很完備，認識還未澈底，那就得十分慎重，寧缺勿濫。這種徵求賢才的責任，不僅組織處要擔負起來，所有本團幹部，大家都要切實負起這個責任！
    我們幹部最要的任務，除為本團廣求人才之外，一方面還要能夠訓練人才。因為真正的賢才，不是生來便成就的，所有天下賢能之士，沒有不是經過訓練而成功的。我們的黨所以不能發揮很大的力量，最大的缺點，就在於缺乏訓練；往往一個黨員找了進來，履行手續，就算完事，對於黨員入黨以後，應該如何管理，如何使他發揮其聰明才智為黨效力，一概不管；就是對於派在各級黨部辦事的黨員職員，他們辦事能力如何，方法如何，精神是否振作，成績是否優良，亦沒有定期或臨時的去切實考察和指導；對於一切「人」「事」「物」「法」如何改良，如何運用，概不講求，不研究！如此，不僅不能為黨培養好的人才，就是找了好的黨員進來，也要由荒廢而消沉，由放任而頹廢！大家要知道：現在科學時代，無論什麼事業，要想辦有成效，能得到最大的成功首先就要訓練好一批辦事的人才，而且要因事制宜，就事教人，一面辦事，一面訓練。須知訓練就是辦事，辦事就是訓練，而且要有不斷的訓練和不斷

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的研究，纔有不斷的進步和不斷的成功。所以我常和大家說，我們辦事的機關就是學校，所辦的事務就是課程，我們凡管理一室一科的幹部就是先生，而一般屬員或黨員就是學生；我們既當了主官，作了人家的教師，就要無時無刻不緊張嚴肅，誠懇坦切來訓練一般部屬，必須盡量設法提起他們的研究精神，增加他們工作的效能，實事求是，精益求精，然後各項業務纔能發展長進！這是我們青年團幹部今後要切實作到的又一點。
    最後，關於籌備工作還有幾件應該注意作到的具體的事項，順便告訴各位。
    第一、今天的會報應將上次沒有議完的事情，切實決定，其中有一點各位要特別留心的就是團員須知，應該從新推定專人負責審查，妥密規定，務期使一般團員讀了以後，能夠明瞭本團的性質，然後加入本團，一切都有一個正確的觀念，尤其要使他能夠切實依照規定，認真作到。
    第二、關於各處組織，不必匆促完成，反致近於草率，例如經濟處與社會服務處，目前可先籌備，暫緩成立。
    第三、凡已組織成立各處，即須實行定時辦公，並須切實負責工作，加緊推進各項籌備事宜。
    第四、各處擬委之工作人員名單，暫不作為決定，所有各處室辦事人員，除處長副處長主任副主任以外，不必先定名義，只是派在各處服務，由主管按日交給他工作，以觀察其能力如何，考查其工作成績如何，等到數月之後，嚴加甄別，得到實在的成績之後，再綜核名實，因才授職，給予相當名義，不好和普通機關一樣，先將高級人員配好，中下職員就不加註意，隨便找些人來湊數。我們現在是為事求

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才，純以才能作標準，凡願來青年團任事的，就要依照這標準受本團客觀的甄別，如因試用甄審而不願在本團服務的，就不必勉強！
    第五、注意培養下級幹部，不以利綠相引誘，要以事業相激勸。我們青年團的人員，人人都要知道我們是作實事，不求居高位，不好大家都想作組長科長，而不願作組員科員，大家應有刻苦耐勞死心塌地的服務決心和精神，能為團體為革命為國家民族而努力作下層的實際工作。
    第六、現在中央團部各處，將來地方團部各支團分團的經理與人事必須集中，必須統制整個團體的人事經理。如不能集中，沒有統制，而要像普通機關一樣，各處管各處，各支團管各支團，則以後什麼計劃都不能貫澈，什麼事情都辦不好！所以今後無論中央或地方團部的人事，必須集中統制，厲行訓練考核，以求大公無私，適才適所。經費亦是如此，必須計政統一，嚴格管理，然後不致浪費或發生其他腐敗的情弊！大家要知道：人事與經理為任何一個團體事業的根本要務，這兩件事如能集中統制，辦有條理，樹立規模，那麼所有事業和工作都可順理成章，推進發展！否則事情越大，越容易敗壞，中國人辦事，每每事倍功半或有始無終，就是因為人事經理基礎不能確立的緣故！這是值得我們特別注意的！
    第七、各處長訓練職員辦事的要訣，就是要按時分配工作，不使有一刻空閒。每一個屬員每天應該作的事情，我們各級幹部應於先一日或每天的早晨分配妥當，按日指定工作，按日考核檢查，務使處長以下的人員人人有工作可做，時時能盡其職責，在辦公的時間必要辦公，每天工作八小時或十小時，就要實實在在辦八小時或十小時的事情，並且要所辦事情能夠發生工作的效能。為便於訓練考核並振作辦

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事精神起見，今後中央團部應設總辦公廳，各處應設處辦公廳，自書記長以下至各處長各室主任都要按時到公，隨時指導考核，使我們中央團部養成一種整齊嚴肅，工作緊張的風氣，以作各級團部的楷模，並且要本此精神訓練各下級幹部，以造成全團勤勞工作認真辦事的習慣！
    第八、中央團部以及各處各室應厲行會報和小組會議，實行自我批評，並應提倡討論研究，使一般業務能夠不斷改進，及時發展。
    第九、青年團的人員，人人都要有勞動的精神，尤其各位處長應以身作則，事必躬親；凡事應由我們親自辦理者，一定認真辦好；凡事應在今天幹完的必在今天幹完，若是白天辦不完，就要夜以繼日，必到辦完為止，纔得休息。如此纔能推動下級幹部和一般職員，使他效法我們，努力工作，不致有畏勞怕事，推諉敷衍的弊病。我們青年團是新的事業，凡事要從開始時立定規模，造成風氣，纔能夠發揚光大，盡到我們應有的革命使命！

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