要不斷研究改良，使能發生最大的效能，要使凡在我們管理範圍之內的一切「人」「事」「物」都能人盡其才，物盡其用，事盡其功，而沒有一人的遺棄，一物的浪費，一事的錯誤！尤其要以始終一貫的精神，一刻不懈，以求組織和事業繼續不斷的充實與發展。必須如此，纔能造成三民主義青年團，為一切社會組織的楷模！否則，如果我們不注重管理，缺乏這種管理的本領和精神，怎麼好的東西，也要變成廢物，怎麼幹練的人員，也不能顯出他的能力，怎麼容易成功的事業，也不能達到成功的目的！所以注重管理，嚴格管理，實為我們青年團辦事成功的唯一要件。
    我們要厲行管理，使管理有效，就要注重人員的訓練。剛纔我說外國革命黨辦事，能夠使組織和事業一天一天的改進發展，而我們中國無論那一種組織，一方面在擴充發展，一方面也許內部就一天一天的鬆弛衰敗，這是因為外國革命黨最注重管理，而中國一般組織的幹部人員不知道管理的緣故，這也就是因為外國無論家庭學校社會都有管理的教育，而中國從前一般的教育，根本不注重管理知識和技能的傳授與學習。我們從前在學校裏面，先生從來沒有教過我們如何管理人事物的知識和本領，即如一般軍官學校，教官對於學生，只教一些典範令和其他普通的課程，對於部隊如何指揮，一切人事經理衛生等等如何管理，都不曾講授，學生畢業出校，就叫他去當排長，就要指揮管理一排的士兵，他既沒有學過管理的知識和技能，又沒有管理的經驗和本領，如何能夠將一排部隊帶好，甚至有許多老兵，年齡比他大，經驗閱歷比他多，他如何能夠指揮統帶這一般老兵！所以我們不講管理則已，要講管理，必須先注重管理的教育，必須先從訓練入手，灌輸一般屬員學生以實際的管理一切「人」「事」「物」的知識和

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能力，要使他先有此能力，纔叫他擔任組織的工作，然後纔能夠發揮組織的精神，充實組織的力量！所以我們青年團在著手組織之先，必須訓練一般擔任各級組織的幹部和一般辦事人員，使他們人人都知道管理人事物的方法，有確實管理的能力。尤其因為過去中國的學校缺乏管理的教育，這種訓練，實為必要。講到這裏，本團長可以將我學習管理的經過，和大家說一說。本團長在學生時代，一般教師都不曾教給我以實際管理一切人事物的學問和本能，只有少時在家庭裏面，看見我的母親如何管理他的子女，和一切家務的情形，就知道管理的方法，和管理的重要。後來到日本留學，看見日本學校和軍隊對於一切事物管理的嚴密，和檢查的認真，也就受了很大的感動，從而暗自留心學習他們實際管理各種人事物的方法和精神，我的管理能力，就是這樣鍛鍊出來的！我認為無論個人家庭機關團體如果不注重管理，什麼事情都辦不好，實際管理一切人事物的學問和技能，可以說是一切學問能力的根本，惟有切實的充備了管理的能力，一切學問技能纔能夠盡量的運出來，發揮他最大的功效！所以我們青年團目前當務之急，就是要訓練一種管理的人才，一切事務暫可從緩辦理，惟有這種管理人才的訓練，刻不容緩！必須首先作到這一點，然後多少待我們管理的「人」「事」「物」，將來纔能夠組織健全，處理適當。至於訓練的方法，不必另設訓練班或其他的機關，也不必規定其他普通的課程，正式開班講授，我們辦事的機關就是學校，辦事就是訓練，其他一切日常生活言論行動都是訓練，我們主管官事事應以身作則，隨時隨地要將我們管理一切「人」「事」「物」的方法和精神表現給屬員看，而且要使他多看多練習。尤其是各級幹部和辦事人員，要使他們在中央團部多觀察多實習，我們主管幹部人員應以身教，以言教，

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以行教，以事教，使他觀摩浸潤，潛移默化，以獲得訓練的效果！
    第三要切實養成「迅速」「確實」的辦事精神。我們革命黨擔當革命的事業，要有一種什麼樣的精神纔能夠達成任務呢？要解答這個問題，首先大家就要反問我們過去的黨務為什麼辦不好？為什麼人家說我們黨部是衙門，委員是老爺？最大的病因就是辦事遲鈍，無精神！無論什麼事情之腐敗，都是由遲鈍起頭！因為遲鈍，所以一天應辦好的事情，當天不能辦好，以致一天一天積壓下來，終至腐敗不可究詰，由是黨部成了衙門，委員和一般辦事人員成為老爺，弄得一個不生不死半死半活的衰老腐敗的狀態！我們再看，從前辦事為什麼如此遲鈍呢？就是我們陽奉陰違，敷衍塞責，務虛偽，不實在，什麼事情對上官不能覆實報銷，對部下不能嚴格管理，過一天算一天，在一時混一時，最後，什麼事情都沒有成就！這種遲鈍敷衍，虛偽苟安的積弊，今後必須澈底剷除乾淨，再不好有這種毛病發生。我們辦事一定要快當實在，一定要集中精神使勁用力，在一個時間迅速確實的辦好一件事情，尤其我們幹部應有這種辦事精神，纔能夠以身作則來嚴格監督和管理一般屬員和部下，使他們人人都有迅速確實的辦事能力。至於這種人員監督管理的有效手段，就是工作的檢查。我們無論交代他辦一件什麼事情，必須嚴格監督他實實在在作到，作好之後，還要認真檢查，不僅要檢查他辦事的結果，而且要檢查他辦事的方法和手續，看他的表面，尤其要看他的內容，要效法外國人檢查房屋倉庫一樣，越是容易污穢骯髒的地方如廚房廁所陰溝等，越要嚴密查看，越是門背屋角，為人家不注意的地方，越要認真視察，一定要使極容易污穢惡濁的地方，弄得非常之清潔整齊，極易敷衍延誤蒙混掩飾的事情，做得非常之迅速確實！總之，

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我們主官以身作則和嚴密檢查是養成我們青年團革命化的辦事方法和服務精神——迅速確實的唯一要訣！各位今後一定要嚴格作到這一點，無論辦什麼事情，既要快當，又要確實，要能實在的快當，纔能夠辦事，纔能夠革命！本團長今天就拿「實」「速」再加上「嚴」「整」兩個字為青年團的團訓，大家今後要終身服膺「實」「速」「嚴」「整」四個字作為我們管理教育的根本精神，作為我們辦事革命的唯一守則！其中「實」「速」兩字剛纔已經說過，「嚴」「整」兩字就要嚴肅整齊，我們無論修己治人，應事接物，都要嚴肅，都要整齊。中國古時的書院或官署，常在壁上寫整齊嚴肅的四個大字，而書院的山長和官署的主官一舉一動，都能以身作則做到整齊嚴肅，以造成一種整齊嚴肅的風氣，這是我國古時一種管理教育，可惜現在一般學校機關把這種精神都忘掉了！我們現在從新把他定為團訓，希望大家切實做到「實」「速」「嚴」「整」四個字，以身作則來領導一般青年，使全國青年都能養成這種風氣，那我們的事業，就沒有不成功，國家民族沒有不能復興的！
    第四，今後青年團辦事一定要開誠布公。現在中國一切團體組織，最不好的現象，就是同事同志之間，彼此詆毀，互不信賴，有權利則爭奪，有責任則推諉，以致你說我如何壞，我說你如何壞，照這種情形看起來，一似那一個組織裏面都沒有幾個好人，那一個團體裏面都沒有可以長久共事的人，這種詆毀猜忌，互相攜貳的心理和習慣，真是中國民族最危險的一件事！我們今後要維持團體的紀律，發揚團體的精神，能夠始終一致共同奮鬥，以作各級團部的楷模，為一般青年的模範，就必須我們高級幹部能親愛精誠，互信互助，我們各部事務的職權固然要劃清，範圍要規定，但我們在工作上必須能時刻彼此

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