內容來源：卷十七   演講

隸屬章節：演講＼中華民國二十九年

 

 

——中華民國二十九年五月五日出席空軍幹部會議講——

要旨
    甲、空軍教育與訓練應改進之事項：
    一、空軍典範令應限期編成。
    二、機械學校應以勞動創造為教育方針，並應養成學生之責任心。
    三、空軍訓練與研究，應與有關各專科學校機關取得密切連繫。
    四、各種機械零件應力求自造，不可仰給外來。
    五、空軍與陸軍不可分離，空軍人員必有陸軍之基本學問。
    六、各校教官與學生人數之比例以及各機關辦事人員之員額，應力求合理之調整。
    七、航空研究所應增加經費，發展業務；空軍黨務事業費應酌量增加，以期黨務之實在推進。
    八、各處機械士務須加緊訓練，嚴申紀律。
    九、各校教職員對學術科應不斷研究，以求進步。
    十、各學校應力求管教合一，充分發揮教育之功效。
    乙、發展空軍業務應注意之要點：
    一、空軍業務應注重管理業務的確實，各級主官要能綜理密微，克勤小物。
    二、空軍人員應養成勇敢迅速的服務精神和熱忱——現在空軍人員最大惡習是什麼？
    三、各主官應以身作則，感召部屬，防止藉故請假，怠忽職務。
    四、紀律為空軍發展之要件，各主官要信賞必罰，整肅軍紀。

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    五、各場、站、機關、學校應力求警戒之周密。
    六、工作競賽辦法應切實推行。
    七、應提倡業餘農作，以節省經費，增加生活營養，並養成勤儉樸實之美德。
    八、空軍人員要有嚴守秘密之習慣。
    九、各主官應注重養成部屬辦事「切實」之風氣。
    十、此次會議所得各項意見與建議，應分別辦理實施。
    丙、希望大家依照本委員長的意見，實事求是，精益求精，建立現代的空軍，完成空軍救國的使命！
本文
    此次會議，聽到各位的報告之後，本委員長有幾點極重要的意思，要對各位說明：
    第一、我們空軍目前最要注意的，就是研究與訓練。關於訓練方面，我們中央空軍軍官學校已有十八期的學生畢業，而我們空軍典範令，到如今還沒有編纂完成，實在是一個最大的缺點，表示我們空軍沒有學問，沒有人才，是令人最感慚愧的一件事，據訓練監的報告，僅已編成之十三種，還要等到今年年底，纔能出版，我看這種關係空軍建立最重要的典範令，總要設法越早出版越好，無論如何，不能再延到年底，寧使提早出版草案，以後再圖逐漸修正可也。

    第二、機械學校教育，對於學生精神與品格的培養，要特別注重。尤其現在一般教職員，過去大都不曾受過軍事訓練，必須知道我們機械學校，就是空軍軍事教育機關，所有機械學校一般教職員官長學生，都是軍人，凡生活行動與精神都要不愧為一個空軍軍人。因此，我們一定要拿軍人的精神來辦事，以軍人的精神來教學。不好養成一般學生為官僚，只要得到一個資格與地位，就形成依賴與自私的性質

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，而沒有革命奮鬥的精神，完全失掉了我們革命軍的本色，過去我們的教育，實已不免有這種缺點，以後要特別改進才好！否則，影響到我們空軍的前途，非常危險！尤其在思想方面，我們教育長和各位教職員官長必須切實負起責任，要培養一般學生能夠耐勞耐苦，有實學長技，成為三民主義的信徒，和精良純正的工人，不可仍和從前一樣，對於機械知識，僅懂得一點皮毛，就以此自滿，輕浮驕傲，好像學到了洋八股，只要求作官，要求優厚的待遇，謀自己個人的虛榮和享受，而對於真正現在時代的機械技能學術和精神，不知講求，不能與外國空軍機械人員比肩競進，更忘了他自己對於黨國對於主義對於整個空軍所應盡的職責，這樣我們空軍前途，就沒有希望！所以機械學校的教育，除掉學科實習以外，要特別注重精神訓練，並要嚴格實施，而對於黨務工作與政治訓練，更要加緊推行，我們航空委員會應勤加督導，嚴格考核，學校教育長以及一般負責官長和教職員等，更要將全副精神放下去，時刻貫注，著力薰陶，要以「勞動」「創造」為教育的方針，拿我們空軍革命的精神，與機械人員應盡的責任，教給他們，要他們作革命的士兵，要他們作神聖的勞工，如此，纔能培養出健全進步的機械人員。否則如我們空軍機械學校的教育不能發揮我們教育的特點，適應空軍的需要，而與普通一般的工業學校教育一樣，教出來的學生僅懂得一點學理，並沒有實際嫻熟的技能，就只知升官發財，而天天對現狀不滿，以為薪水少，階級低，就要頹唐萎靡，苟且偷安！這種現象，可以說完全是教育不良的惡果，決不是學生天性就是如此的，如果我們的教育良善，誘導得法，督率有方，一般青年學生一定不致有這種錯誤的觀念與心理。所以今後我們機械學校一般負教育責任的人，無論是官長教職員機械工程人員等，我們平日施

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教的方針，就是要使學生第一能勞動，第二能創造，要上下一心，全校一致，以勞動創造的精神來學習機械、修理機械、發明機械，來建設我們中國自己的空軍，發揚我們革命的武力！

    機械學校的教育除掉上面所說一方面要養成學生勞動的習慣，一方面要發展學生創造的本能，以增進他們的技術之外，還要教導一般學生知道管理的方法，具備管理的能力，具體言之，就是要教成他們能作工頭，能夠管理工人、機械、器材和一切業務。亦就是要將管理的教育，貫徹于本校整個教育之中，隨時隨地要啟發他們，督導他們，使知對一切人、事、物、地、時，如何管理的方法，有實際管理的知能，這樣，他們將來畢業以後，纔能盡到他的職務——凡是交給他們管屬之人，不會變壞，而能盡其才力；凡是他們所管的機械器材，不會損壞浪費，而能盡其效用；凡是他們所管的業務，不會隨便廢弛，而能天天進步。我們機械人員的職責在此，我們教育的目的亦就是在此！我們要使一般學生有管理的本能，又要教他以責任心。教他凡事都要負起責任，能負責任，就能管理，能負責任，管理纔有效果！我們現在一般空軍人員，為什麼辦事往往缺少成績，就是因為我們從前辦教育的時候，沒有教導一般學生如何負責，沒有拿責任心與責任的觀念去教他，所以畢業出來的學生，辦事都是隨便，沒有認真負責的精神和熱忱，缺乏實際指揮和管理的能力，因此，風氣一壞，什麼事業都不能成功！以後我們空軍的教育，要針對目前的病根所在，切實改正。無論學校、機關、部隊，人人都要能盡職守，負責任，能夠任勞任怨，管理業務，凡屬在我們職掌範圍以內，如有一個人變壞了，或有一件事辦錯了，我們都要負起責任，決不苟且敷衍過去，如此，人人都能負責盡職，纔能夠作現在時代的軍人，纔能建設現代的空

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軍！

    第三、我們空軍的教育訓練與研究，無論在機械器材技術和各項設施方面，凡各大學與專科學校開辦與空軍有關的課程，或公私研究機關與空軍建設有補益的，我們都要與之密切聯絡，切實合作。現在後方各大學與專門學校以及各種研究所有許多注重理工機械等學科，他們已有的人才設備機械器材與研究心得，都可以供我們利用，作我們的參考，因此我們凡到一個地方，遇有機會，就要與他們聯絡感情，交換心得，互相研究，互相合作，要設種種方法獲得他們的幫助，來促進我們空軍的發展，相信只要我們聯絡切實，運用得當，他們一定是樂於盡力幫助我們的，而我們所得的功效，也許比自己專辦幾個學校還要來得宏大！這是目前大家最要注意作到的一件事！

    第四、關於飛機出品，有許多我們自己已能製造，但因為缺少機器，一時還不能盡量自製。我們現在可以盡量自己製造的就是各種零件，過去既有許多成就，有了很好的基礎，今後更要盡力設法，發明國產原料，研究製造方法，擴展工廠，增加出品，務使空軍所需一切零件，完全能由自己製造，不必再仰給於外國！因為現在有許多東西，拿了錢到外國去買亦無法買到，就是買到了，也不容易運輸進來，以供給急切的需要。因此各種零件，一定在最短期限之內完全要能自造，我們空軍發展纔有辦法，否則便無希望！

    第五、前天聽到你們的報告，有許多空軍學生在陸軍軍官學校入伍的時候，以為他將來是學空軍，因此對於陸軍的學問與動作，便不注重，等到他進了空軍學校以後，又以為他已經由陸軍軍官學校出身

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，對於空軍的學術，便漫不在意，無論學習與服務，都不熱心，這種心理，是絕大的錯誤，我們各學校主管教育人員，必須設法嚴切改正過來，要使一般學生大家都要知道，現代無論海軍空軍，軍事的基礎仍在陸軍。故空軍學生無論他是在陸軍學校入伍或進到空軍官校或士校求學，對於陸軍的基本知識與動作，以及一般必要的技能與學問，必須能精讀熟練，打定根基，並要切實明瞭現代空軍與陸軍二者是根本不能離開的。因此，我們作了空軍如僅有空軍的學問與技術，而沒有陸軍的基本學問和技能，便不能做一個完滿健全的空軍軍人。至於陸軍軍官學校畢業的學生，轉入空軍以後，以他們學術的基礎和所處的地位，就格外要多負責任，使能在空軍中盡量發揮他的能力，成功大的事業，這種事業心和上進不已的企圖心，我們一定要設法提高起來，然後我們空軍的前途，纔能格外有發展！
    第六、現在無論學校機關有一種不好的情形，就是學生與教官的人數比例，實際辦事與雜務人員數量的比例，一般太不合理。換句話說，就是在學校，學生太少而教職員太多；在機關，實際辦事的太少而雜務人員太多。這樣，不僅辦學與辦事，不能發握功效，而且往往生出許多流弊，增加管理的麻煩！你們辦理學校與主持機關的，對於這一點如果不及時注意改正過來，無論教育或事業的前途，都不能切實發展！以後各空軍軍事學校，無論官校士校或其他機械學校，對於官長學生人數的比例，應盡量設法求其合理化，不可官長太多而學生太少，徒然消耗經費與時間，一般機關亦是如此，一切閒職與雜務人員必須盡量減少。以節省不必要的開支，增加辦事的效能。
    第七、航空研究所範圍必須日求擴充，經費應盡量增加，要盡量吸收並培養各種專門人才，加倍提

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高研究與發明的效率，盡到他對於空軍最大的貢獻！至於黨務經費亦可酌量增加，但並非加多行政費，而是要用來開展事業，以求黨務之實在推進。如黨務書籍與各種宣傳品之大量發行，業務研究之提倡與各地俱樂部的設置等，務使一般教職員、學生與服務空軍的公務人員，能夠隨時受到黨的訓練，瞭解黨所決定的一切政綱政策，從而加強他們對於主義的認識和信仰，促進他們革命服務的知能與熱忱。尤其是各地俱樂部的設置，特別緊要！我們要使一般空軍人員消極的不作壞事，不致沾染惡習，而積極的又能獲得娛樂身心的教益，增進感情的聯絡，每當公餘之暇，或在其他閒空的時間，就可以提倡他們到俱樂部去，從事各種高尚的娛樂。至於黨員無論他是教職員、學生或公務人員，以後都要照章征收黨費，使黨員與黨發生一種經濟與責任關係，否則，黨的觀念，更不容易樹立起來。這是我們一般黨務工作人員要切實盡到的職責！

    第八、各場站、各廠校機械士的紀律要嚴格，訓練要加緊。這是目前最重要的一件事，各負責主官必須努力作到，關於紀律方面如不聽命令、不務職守、藉故請假、自由行動等必須先事曉諭，嚴厲禁止，如仍有違犯，就要依法懲處，決不容有絲毫毀壞我們空軍的紀律，使國家受到莫大的損失！我們要使一般機械士不致有違犯紀律的情事，根本的辦法，還是要注重訓練，如指導監督他們工作，管理並改進他們的生活，考核他們的思想行動，提高他們的精神修養，以及規定讀書，獎進技能等，都是切合實際的最有效的訓練方法，只要因時因地制宜，因人因事施教，就沒有不能獲得成效的。
    第九、各學校教職員的教育與學術科的進修，過去沒有注重，以致教材與教法，不能及時進步，教

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育的功效，不能盡量發揮。要知道：現在各國的空軍，莫不是在不斷的改進之中，真是日新而月不同！我們負造就人才之責的教育人員，如果自身的學問技術尚且不能精益求精，如何能夠教出優秀健全的學生，如此我們的學校機關就不能進步；不能進步，就要退步，那我們的空軍將永遠落人之後！所以我們一般空軍學校教職員的教育與學術科的進修，最為重要，以後應詳訂辦法，規定時間，限定其作繼續不斷的研究，尤其我們航空委員會對於全體空軍都負有指導訓練和督教的責任，一般辦事人員更要以身作則，規定功課，於每星期三或最期六下午，必須定期召集官長來研究討論上星期所經過的業務與技術學問的進度或各國空軍新發明的報導，並要如期報告研討的結果，每週或每月要有切實的考核，評定分數以資獎勸，務使一般教職員與主管教育人員能夠天天有進步，如此，我們的空軍纔能夠進步發展！

    第十、今後我們空軍軍官學校與軍士學校的教育，必須設法逐漸作到管教合一，能夠管教合一，纔能夠切實發揮教育的效果，造成各方面都能健全發展的人才，否則不僅教育成效為之減低，而且往往形成「管」與「教」的步驟不一致，絡至各異其趣，彼此脫節的流弊，影響到我們空軍的前途，非常重大！所以關於這一點，各位主管人員必須盡量設法，規定期限，於一年或半年之內，務必作到管教合一。

    以上所說，是空軍教育與訓練方面目前亟應改進的十大要項。以下再要就我們航空委員會所屬各監處、各場站與各部隊業務上應該注重的要點，對各位講明：

    第一、空軍業務，最要注重管理業務的確實。這一點，我剛才講改良機械學校教育的時候，略已提到，其實何止機械學校應該注重管理，整個空軍，都應如此！大家要知這：空軍是現代最進步最科學化

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的軍隊，所以空軍教育與辦事，對於我所講的「科學的道理」小冊，各位務要特別注重實習。而官、士、械機各校的教育，尤應以這本小冊，當作首要的教材。須知科學化的要點，主要的就是特重管理。一切事務如管理得法，一個人就可以發生兩個人的力量，一架飛機，就可以當兩架飛機使用，推而至於一器一物、一分時間，一分土地，都可以發揮加倍的功效！反之，如管理不得法，甚或根本缺乏管理，那一切人才、機械、經費、物品等，不僅不能發生相當的效用，而且要完全成為浪費，如此，無論你有多少人才與物力，什麼事業都辦不成功！所以我們空軍業務，要使一切「人」「財」「器」「時」「地」等能夠作最經濟的使用，發揮最大的效果，必須特別注重管理。過去我們無論陸軍空軍的教育，都沒有注意到管理的重要，所以無論陸空軍的機關部隊，都是不免業務廢弛，尤其是我們空軍近年來之所以不能及時進步，最大的一個原因就是在此！因此，我們以後不論是會內各監處或散在各地的機關，部隊，場站等，都要力矯過去遷延不決與遲鈍不快的積弊，而要嚴密業務的組織與確實的管理，凡屬主管人員必須首先盡力作到這一點，對於自己職掌範圍以內的事情，看如何纔能夠管理得法，管理有效！而對於管理的方法與技術，更要盡心研究，求其進步，如遇一件事情——無論是人事、機械或器材，發生了毛病，立刻就察出他的原因所在，研究補救的辦法，切實改正過來。現在我們對於許多事情，出了毛病，往往以為自己沒有辦法，要待專家纔能補救，因而擱置不顧，這就不是管理。要知道：我們如要對事事能盡到管理的效用，則凡在我的職責範圍以內的事務，一旦發生了弊病或障礙，馬上就要由我們自己來設法改正，非萬不得已，不找旁人，務使事事物物隨時都能秩然就理，而沒有絲毫荒廢的地方，纔可叫

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做管理，也必須如此，事業纔能進步，纔算是盡到了我們作主管的責任！這個道理，我們作部隊長各工廠、場、站的主官，特別要明白，人人都要有這種負責的精神與管理的本能。尤其是各部隊長格外要注意到！即如每次出發，我們飛行人員如只顧飛行，下了飛機即一切不管，這就不僅不能作空軍隊長，而且不能作空軍軍人！我們作空軍隊長的，在一天工作完畢之後，隊上一般飛行員與機械士可以散工休息，我們隊長不能休息，這時我們一定還要將全隊一天的工作以及飛機與場地檢查一次，一切事情都處置妥當了，然後才肯罷手。要知道：我們辦事有無能力，事情能否辦好，就要看我們能否綜理密微，克勤小物以為斷，這不僅部隊長、應該如此，就是各廠長站長、與各級主官，都要養成這個習慣，具有這種管理的能力，然後我們空軍纔不會失敗，我們個人的事業，纔能夠成功！
    第二、與管理有密切關係的，就是我們勇敢迅速的服務精神。我們要將一切事業管理好，使管理確有成效，就必須再備這種服務的精神與熱忱。無論部隊廠站的主官與一般飛行員機械士以及各級負責人員，都要養成他們有服務的精神，凡事能夠自動勤奮，不待上官督促，而他自己能有此熱忱。這是我們空軍教育最要緊的一點！大家要知道：我所說的教育，不僅限於學校，我常說：機關與部隊就是學校，辦事就是教育，我們中國人一般的觀念，以為在學校裏面，纔有教育：出了學校，就沒有教育，因此在機關與部隊，就不知學習，不加研究，更不注重修養，以致事業不能進步；外國則不然，無論學校，固然有極完善的教育，就是到了機關部隊，他們的教育，更切合實際，所以他們學校造就出來的學生，畢業以後，在學問技術與修養各方面，都能有不斷的進步。我們現在要使一般從學校畢業出來的學生，當

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他作了空軍服務人員的時候，他的學識技術與精神，仍能繼續的進步，也必須如此，而尤其要注重服務的教育，這點在空軍軍官學校與軍士學校，或許已經有了相當的成效，但機械學校，要特別注意，對於一般機械學生與機械人員，一定要養成他們服務的精神，使他們知道愛國家愛空軍，為求空軍進步，國家復興，什麼艱難困苦，都要能忍受，而應做的工作決不能絲毫鬆懈，不好再和過去一樣，有幾多薪餉，纔作幾多事，過一天算一天，敷衍一時算一時！這樣不僅不能作空軍軍人，而且比沒有受過空軍教育的人還要不如！總之，我們要使一般機械人員工作有熱忱，人人有盡瘁服務的精神，我們主管長官，就要切實負起責任，領導他們，訓練他們，使他們自然而然為我們的精神所感化，作事能不計報酬，不計功過，一件事應該今天辦成功的，如果沒有完成，寧使不吃飯，不休息，要努力辦到完成為止。總要使他們工作一天，必能盡到一天的責任，而一切辦事能夠快當實在，纔能達到空軍的要求，否則，便有失敗的危險，我們現在空軍人員最大的惡習，就是遲鈍與遷延，而毫無迅速勇敢的服務精神，這個惡習，如不改過，不僅不能建設空軍，而且不能算是現代的人。這是說明我們以後教育學生與訓練部屬以及辦理一切業務，要養成他們服務的精神，辦事並要力求快當的道理，是我們空軍勝利與成功的要訣。
    第三、凡是有服務精神的人，一定能重視他的工作，必不致隨便請假。現在我們空軍服務人員，尤其是各廠站等處的機械士，往往藉詞託故，任意告假，對於這種不忠職守的行為，我們固然要嚴格取締，但我們不能專怪部下，而要求我們主官，自己必須切實反省，一定是我們主官平日無精神無教育，一般部下纔有這種不正當的事情發生，如果我們主官能夠領導得法，激勸有方，那我們有一分精神放下去

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，部下亦必有一分精神表現出來，我們要部下不虛偽，不怠惰，我們主官自己必先要作到不苟且，不自欺，要拿我們的一片精誠去感召他，他自然能夠與我們主官同甘苦共患難了。所以今後這種隨便請假，懈怠職守的情事，能否徹底防止，就是我們主官辦事有無能力，領導部下有無熱誠的一種最好的試驗，希望大家特別注意作到！

    第四、現在無論學校機關部隊或廠站，一般紀律太不嚴了！這種情形，不必我詳細說明，各位自己反省，就可以知道。要曉得我們空軍要能進步發展，根本上全靠有嚴格的紀律，並且要有高度自覺的紀律，纔能夠維繫全軍於不墜。如紀律廢弛，便沒有不失敗的！故今後全軍上下，都要嚴守紀律，不容有絲毫違犯。尤其我們主官，執行紀律，必須要嚴格要認真，特別是我們航空委員會主任，格外要任勞任怨。凡遇部下有違犯紀律的，立即要檢舉處罰，不能等到本委員長查問的時候，纔來報告，現在大家對於紀律太隨便，太廢弛了！以後一定要有功必賞，有過必罰，整肅軍紀，嚴明號令，然後我們空軍纔能發生力量出來！否則，如紀律不嚴，或寬縱姑息，那就是害了國家，害了部下，對不起一般部屬，更對不起我們自己的職責！

    第五、目前我們空軍最要注重的，就是各學校機關的警戒必須特別嚴密，各部隊廠站與倉庫等，更不必說了。現在敵探漢奸，往往潛入內地，到處設法活動，或偵探我軍消息，或放火破壞我們的武器彈藥，如果我們各級負責人員不特別小心加緊防範，必難免發生意外！但是目前無論陸軍空軍，無論機關部隊，各處油彈器材倉庫等，往往只派了幾個衛兵守了，就算了事，負責主官既沒有時常親往檢查，對

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於守衛官兵，又不知嚴為督察，這就一定要貽誤職務，直如敗壞國家一樣！故以後各級主官與值星官一定要負起他本機關、學校、部隊廠站庫棧的警戒的責任，無論早間夜晚，都要留心檢查，對於警衛士兵，更要督促他盡心職守，時刻要注意到他周圍所發現的各種情況，如稍有可疑，都要查究明白，我們負責官長更要實行對內對外警戒，務求嚴密防範，計策萬全，否則，以後如因警戒不嚴，以致有失職守，甚或機場倉庫發生不幸事件，不僅守衛官兵要依法懲辦，我們主管長官與值日官，更不能辭其主管的責任，因為即使是警戒官兵不能善盡職責，亦是由於我們官長平時沒有教育，欠缺管理的緣故，當此敵探漢奸與反動份子到處陰謀破壞的時候，這一點，我特別要提起大家的警覺，希望大家嚴重注意，慎密防範為要。
    第六、我所提倡的競賽運動，推行於空軍，到現在還不曾獲得預期的效果，即如各工廠修理飛機競賽，不能發生成效，說是因為器材與零件缺乏的緣故，這固然不失為一部份的理由，但是我們工作競賽的對象，不應僅以工作的速率為限，凡是零件缺乏的，我們要競相研究發明，或找到其他代用品，凡是機器壞了的，他人認為無法修理，我們要競相設法，使能修理成功，這些都可以定為競賽的目標，而凡成績優異的，更值得我們特別獎勵！故凡要求一種修理或製造的工作，能夠完成，如果不是完全不可能的話，那末，越是在物質缺劣環境艱困的情況之下，越可以運用工作競賽的方法，來克服一切困乏，以求達到最大成功的目的！還有我們工作競賽，亦不應限於積極方面，在消極方面，更要盡量實行，並且最容易發揮他的功效！即如油彈器材，看那一個使用最經濟，而功效最大，那一個保管最完善，而耗損

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最少，又如飛機與其他機器，看那一個最能愛護使用得法，就是那一個最能發揮機器的功用！其他如飛行失事與工作損害等，都可以用競賽的方法使之盡量減少到最低限度，或竟可完全避免！現在我們空軍弊病與缺點很多，失事頻繁，我們一定要運用長期競賽的方法，設種種法子來改進缺點，減少損失，務使我們空軍能夠天天進步，即如在半年或一年之中，或以團體——如機關學校部隊廠站庫棧等為單位，成以個人為單位，將所發生的弊病與損失，統計起來，看那一個單位成績最好，那一個成績最壞，分別獎勵，盡情激勸，行之既久，必可剔除一切弊病，改進所有缺點，提高技術水準，防止各種失重！至於在航空研究以及各種技術教育方面，尤其要盡力推行競賽的方法，對各人研究學習的進度，每週每月要紀錄下來，如果誰能有大的進步或新的發明，更要詳予登記，到了定期，據實評核，予以獎勵，此外並可用懸賞的競賽法，規定某一種發明，如果有人能夠研究成功的，就可以獲得幾多獎金，我想以中國人的聰明才智，並不在一般外國人之下，如果我們能夠運用各種競賽的方法，誘導一般青年與技術人員，傾注其精力於研究與發明，一定有許多東西可以創造出來！這一點格外緊要，切盼負責主官特別注重！
    第七、現在物價高漲，生活日增困難，我們雖已多方設法，減輕一般公務人員生活的負擔，使他們能夠安心服務，但這種努力，還覺不夠，今後更要進一步設法，來舉辦消費合作，厲行節約競賽。至於我們空軍人員現有的食衣住行，一般都較為優裕，似乎講不上自己來種菜、養雞、餵豬、養魚，但我們機關學校場站附近凡有隙地荒地或池塘等，都應當設法利用，來生產日常生活所必需的食料，如此，不僅可以節省經費，增加營養，而且可以將我們空軍人員從前席豐履厚養尊處優的習慣改變過來，使人人

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能養成勞動服務的精神。我們現在一般空軍人員，自從學校畢業之後，就如做了特殊階級，對於農工之事，既不屑為，更不知道，如果一旦買不到食糧，或有了食糧沒有伙伕燒給他吃，他就將束手挨餓，這樣，就根本不配作革命空軍的軍人！所以我們不要以為空軍官校士校與機械學校，只要專門講求空軍的學術和機械的技能便罷，而認種菜、養雞、餵豬、養牛等不是我們空軍人員所應該作的，要知道：我們提倡一般空軍學生與服務人員，利用功課與工作之暇，來作這些事情，不僅是在目前可以補救物價高漲，生活所感到的困難，而且是要使他們人人都具有農工的基本常識，有勞動服務的精神和技能，到了必要的時候，可以自耕自炊而食，不必依賴他人！並且這種風氣，如能倡導成功，除掉能夠生產副產物以供自用，增進營養之外，還可以鍛鍊一般學生和公務人員的體格與精神，養成勤儉樸實的美德。所以這一件事，實在是目前空軍教育當中極要注重的，希望各機關學校都要能養成這種風氣纔好。

    第八、還有我們空軍人員最要養成嚴守秘密的精神和能力。過去我們一般機關學校，還沒有切實注重到這一點，以後務必嚴加改進，要使一般空軍人員不僅在平時，能夠保守他業務上的一切秘密，對任何人都不致洩漏了軍機，就是到了臨陣，設不幸而被俘，無論敵人如何嚴刑逼審，亦能不屈不撓，始終保守我軍機密，從前敵人——日本的軍人就是如此，所以他們能建立強大的國家，我們全軍上下，如果亦都有這種嚴守秘密的精神的能力，那末，無論敵探漢奸與反動份子如何活動，亦必無法探竊我們一點消息。反之，如果我們軍機不嚴，一切秘密，不能保守，那我們即令派出如何多的警戒士兵，亦恐不能防止敵奸的偵探和破壞，如此沒有保守秘密的精神與習慣，就不僅不能作空軍軍人，而其根本不能作現

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在時代的一個人！大家要知道：我們空軍目前最大的一個缺點，就是缺乏「守秘密」的教育和訓練，一般服務人員，大都不能嚴守秘密，以致出發作戰或後方工作，往往遭受很大的損失！今後我全軍上下，都要刻骨銘心，保守秘密，不能稍有怠忽與違反，否則一定要嚴厲處罰，以確保空軍的安全！
    第九、我們空軍業務，目前還有一個大缺點，就是辦事不實在，無論機關、學校、工廠、場站，一般工作如果嚴格檢查起來，可以說很少事情能夠真正切實辦好的！近年來我們空軍之所以不能及時進步，達到我們預定的期望，最主要的一個原因，就是在此！以後我們要使空軍如計發展，要使一般部屬人員，都能夠成功事業，辦事必須實事求是，而不能有絲毫虛浮敷衍，尤其要由我們主管長官以身作則，遇事都要實實在在作好給部下看，使他們都能和我們主官一樣，能夠實事求是！如此，一切事業，就能精益求精，日有進步！外國以科學精神和科學方法來建設空軍，就是如此！他們凡辦一件事情，必能切實作好，凡有一件東西，必能發揮效用，決不致有一事虛偽，一物廢棄的，我們現在空軍建設，固然感到機器與器材的缺乏和人才與技術的不夠，但這種困難，不是沒有辦法補救的，老實說，我們現在真正可憂慮的一點，還不在此；而是在我們有了機器與器材，往往糟蹋不管，棄置不用，大家本有很好的聰明才智，不能切實研究創造，這就是由於我們主官對於部屬缺乏切實的監督與管理，對於一般業務，不曾認真檢查與考察，以致習尚虛浮，泄沓成風，如此，雖有怎麼多的機器與器材，亦不能發生成效！因此，今後我們要養成「切實」的風氣，就要我們航空委員會各位主管長官對於自己職責範圍以內的事業，一定要嚴為督導，勤加考察，即如我們所屬如有六個單位，則在一週之中，就應每天注重督導一個單

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位，對於他一般人員業務機器器材等，都要認真考察一番，如單位很多，或散在各地，亦要定期親赴各單位，切實督導巡查，至於其他各級負責官長，對於他自己親自主持的機關，無論是學校、部隊、工廠、場站、研究所、材料庫等，乃至於其內部之一處一料，一般辦事的情形與業務的推進，更要精神貫注，嚴格督促，務求一事一物，點點滴滴都能切切實實辦好！尤其是各修理廠與製造廠，各位廠長以及各級隊長更要刻苦耐勞，精勤職守，以身作則領導部屬，養成他們辦事「切實」的風氣，只要我們主官能夠勤勞務實，始終不懈，一般部下，就沒有不感奮興起，切實盡到職責的！
    第十、此次會議，各位報告的方式與內容，都極簡明扼要，而檢討各項業務，自從去年會議以來，雖不能說沒有進步，但缺點尚多，我今天所提出來的以上各點，不過略舉其重要的一部份而已，其他有待改進的事項，一定不少，希望大家本著我今天所指示的精神和原則，各自認真檢討，切實革新，要使我們空軍在每一次會議之後，能有每一次的進步。
    至於這次會議中各位所提關於學校教育與一般空軍業務應該注意改良的意見，許多都極重要，應由航空委員會分別辦理——應答覆的予以答覆，應研究實行的即付研究實施，務使各項建議意見，儘早有一著落！
    以上是本委員長在此次會議中聽取各位報告之後所感想到的幾點重要的意思，是要剴切鄭重的告訴大家的，希望各位依照我的意旨努力作到，凡事務必實事求是，精益求精，尤須快而更快，日新又新，使我們空軍能夠及時發展進步無已。如此，纔能盡到我們革命的責任，完成空軍救國的使命！

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