的軍隊，所以空軍教育與辦事，對於我所講的「科學的道理」小冊，各位務要特別注重實習。而官、士、械機各校的教育，尤應以這本小冊，當作首要的教材。須知科學化的要點，主要的就是特重管理。一切事務如管理得法，一個人就可以發生兩個人的力量，一架飛機，就可以當兩架飛機使用，推而至於一器一物、一分時間，一分土地，都可以發揮加倍的功效！反之，如管理不得法，甚或根本缺乏管理，那一切人才、機械、經費、物品等，不僅不能發生相當的效用，而且要完全成為浪費，如此，無論你有多少人才與物力，什麼事業都辦不成功！所以我們空軍業務，要使一切「人」「財」「器」「時」「地」等能夠作最經濟的使用，發揮最大的效果，必須特別注重管理。過去我們無論陸軍空軍的教育，都沒有注意到管理的重要，所以無論陸空軍的機關部隊，都是不免業務廢弛，尤其是我們空軍近年來之所以不能及時進步，最大的一個原因就是在此！因此，我們以後不論是會內各監處或散在各地的機關，部隊，場站等，都要力矯過去遷延不決與遲鈍不快的積弊，而要嚴密業務的組織與確實的管理，凡屬主管人員必須首先盡力作到這一點，對於自己職掌範圍以內的事情，看如何纔能夠管理得法，管理有效！而對於管理的方法與技術，更要盡心研究，求其進步，如遇一件事情——無論是人事、機械或器材，發生了毛病，立刻就察出他的原因所在，研究補救的辦法，切實改正過來。現在我們對於許多事情，出了毛病，往往以為自己沒有辦法，要待專家纔能補救，因而擱置不顧，這就不是管理。要知道：我們如要對事事能盡到管理的效用，則凡在我的職責範圍以內的事務，一旦發生了弊病或障礙，馬上就要由我們自己來設法改正，非萬不得已，不找旁人，務使事事物物隨時都能秩然就理，而沒有絲毫荒廢的地方，纔可叫

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做管理，也必須如此，事業纔能進步，纔算是盡到了我們作主管的責任！這個道理，我們作部隊長各工廠、場、站的主官，特別要明白，人人都要有這種負責的精神與管理的本能。尤其是各部隊長格外要注意到！即如每次出發，我們飛行人員如只顧飛行，下了飛機即一切不管，這就不僅不能作空軍隊長，而且不能作空軍軍人！我們作空軍隊長的，在一天工作完畢之後，隊上一般飛行員與機械士可以散工休息，我們隊長不能休息，這時我們一定還要將全隊一天的工作以及飛機與場地檢查一次，一切事情都處置妥當了，然後才肯罷手。要知道：我們辦事有無能力，事情能否辦好，就要看我們能否綜理密微，克勤小物以為斷，這不僅部隊長、應該如此，就是各廠長站長、與各級主官，都要養成這個習慣，具有這種管理的能力，然後我們空軍纔不會失敗，我們個人的事業，纔能夠成功！
    第二、與管理有密切關係的，就是我們勇敢迅速的服務精神。我們要將一切事業管理好，使管理確有成效，就必須再備這種服務的精神與熱忱。無論部隊廠站的主官與一般飛行員機械士以及各級負責人員，都要養成他們有服務的精神，凡事能夠自動勤奮，不待上官督促，而他自己能有此熱忱。這是我們空軍教育最要緊的一點！大家要知道：我所說的教育，不僅限於學校，我常說：機關與部隊就是學校，辦事就是教育，我們中國人一般的觀念，以為在學校裏面，纔有教育：出了學校，就沒有教育，因此在機關與部隊，就不知學習，不加研究，更不注重修養，以致事業不能進步；外國則不然，無論學校，固然有極完善的教育，就是到了機關部隊，他們的教育，更切合實際，所以他們學校造就出來的學生，畢業以後，在學問技術與修養各方面，都能有不斷的進步。我們現在要使一般從學校畢業出來的學生，當

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他作了空軍服務人員的時候，他的學識技術與精神，仍能繼續的進步，也必須如此，而尤其要注重服務的教育，這點在空軍軍官學校與軍士學校，或許已經有了相當的成效，但機械學校，要特別注意，對於一般機械學生與機械人員，一定要養成他們服務的精神，使他們知道愛國家愛空軍，為求空軍進步，國家復興，什麼艱難困苦，都要能忍受，而應做的工作決不能絲毫鬆懈，不好再和過去一樣，有幾多薪餉，纔作幾多事，過一天算一天，敷衍一時算一時！這樣不僅不能作空軍軍人，而且比沒有受過空軍教育的人還要不如！總之，我們要使一般機械人員工作有熱忱，人人有盡瘁服務的精神，我們主管長官，就要切實負起責任，領導他們，訓練他們，使他們自然而然為我們的精神所感化，作事能不計報酬，不計功過，一件事應該今天辦成功的，如果沒有完成，寧使不吃飯，不休息，要努力辦到完成為止。總要使他們工作一天，必能盡到一天的責任，而一切辦事能夠快當實在，纔能達到空軍的要求，否則，便有失敗的危險，我們現在空軍人員最大的惡習，就是遲鈍與遷延，而毫無迅速勇敢的服務精神，這個惡習，如不改過，不僅不能建設空軍，而且不能算是現代的人。這是說明我們以後教育學生與訓練部屬以及辦理一切業務，要養成他們服務的精神，辦事並要力求快當的道理，是我們空軍勝利與成功的要訣。
    第三、凡是有服務精神的人，一定能重視他的工作，必不致隨便請假。現在我們空軍服務人員，尤其是各廠站等處的機械士，往往藉詞託故，任意告假，對於這種不忠職守的行為，我們固然要嚴格取締，但我們不能專怪部下，而要求我們主官，自己必須切實反省，一定是我們主官平日無精神無教育，一般部下纔有這種不正當的事情發生，如果我們主官能夠領導得法，激勸有方，那我們有一分精神放下去

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，部下亦必有一分精神表現出來，我們要部下不虛偽，不怠惰，我們主官自己必先要作到不苟且，不自欺，要拿我們的一片精誠去感召他，他自然能夠與我們主官同甘苦共患難了。所以今後這種隨便請假，懈怠職守的情事，能否徹底防止，就是我們主官辦事有無能力，領導部下有無熱誠的一種最好的試驗，希望大家特別注意作到！

    第四、現在無論學校機關部隊或廠站，一般紀律太不嚴了！這種情形，不必我詳細說明，各位自己反省，就可以知道。要曉得我們空軍要能進步發展，根本上全靠有嚴格的紀律，並且要有高度自覺的紀律，纔能夠維繫全軍於不墜。如紀律廢弛，便沒有不失敗的！故今後全軍上下，都要嚴守紀律，不容有絲毫違犯。尤其我們主官，執行紀律，必須要嚴格要認真，特別是我們航空委員會主任，格外要任勞任怨。凡遇部下有違犯紀律的，立即要檢舉處罰，不能等到本委員長查問的時候，纔來報告，現在大家對於紀律太隨便，太廢弛了！以後一定要有功必賞，有過必罰，整肅軍紀，嚴明號令，然後我們空軍纔能發生力量出來！否則，如紀律不嚴，或寬縱姑息，那就是害了國家，害了部下，對不起一般部屬，更對不起我們自己的職責！

    第五、目前我們空軍最要注重的，就是各學校機關的警戒必須特別嚴密，各部隊廠站與倉庫等，更不必說了。現在敵探漢奸，往往潛入內地，到處設法活動，或偵探我軍消息，或放火破壞我們的武器彈藥，如果我們各級負責人員不特別小心加緊防範，必難免發生意外！但是目前無論陸軍空軍，無論機關部隊，各處油彈器材倉庫等，往往只派了幾個衛兵守了，就算了事，負責主官既沒有時常親往檢查，對

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