青年遠征軍編練管訓的方針與要領(上)

內容來源:卷二十    演講

隸屬章節:演講 \中華民國三十三年

 

 

——中華民國三十三年十二月十八日對遠征軍軍官
與政工高級幹部講——

要旨
    一、注重組織,則一切生活行動的指導,精神紀律的訓練,與學科技術的講授,都容易實施,收到功效。
    二、管理工作第一要注意人,第二要注意物,第三要愛惜時間,第四要注重經理、衛生。
    三、對於每一士兵都要認識清楚,在感情上要如父兄子弟一樣的親愛。
    四、力行儉約,崇尚勤勞,以達成建軍建國的目的。
    五、訓練雜役兵要和列兵一樣,並且使每個士兵都能愛護雜役兵。
    六、注重紀律,但絕對禁止體罰,如此才能使萬眾一心,發揮戰鬥的力量。
    七、養成保密習慣和戒除敷衍應酬的蔽習。
    八、研究上方的命令與訓示,使能透徹瞭解並準備,命令的執行與任務的貫徹,以達到成功的目的。
本文
    前天 總理紀念週席上,本委員長已將各位此次派到青年遠征軍服務應該注意的事項,扼要的告訴大家了。但還有幾點重要的意思,沒有講完,今天再對大家補充說明。
    這次知識青年入伍以後,第一件事就是要注重組織。有了組織,一切生活行動的指導,精神紀律的訓練,與學科技術的講授,都容易實施,而且容易收到事半功倍的效果。反之如果組織松懈,則軍隊沒有基礎,一切管理訓練,必不能發生預期的成效。我們中國軍隊之所以不及外國,最大的一個原因就是

--------------------------------------------------P.562--------------------------------------------------

在此——組織程度的高低。外國一般軍人,當他們在學校的時候,就已注重組織,到了部隊更是運用軍事管理的方法,本著科學的精神,成為嚴密的組織。所以他們的軍隊,往往一個人能夠發揮十個人的力量。我國軍隊,因為組織不健全,有的甚至僅具形式而完全沒有組織的內容,以致十個人還不能得一個人之用。我們青年遠征軍要編練成為真正現代的軍隊,必須以「組織第一」為口號,從嚴密組織健全組織入手。你們無論是軍官或政工人員,將來要管訓青年達成任務,一定先要使我們本身具備組織的知識與能力,然後纔能領導一般青年,使他們都能養成組織的精神與習慣,進而使我們全軍成為一個最嚴密最有力量的軍隊。如此,纔能與外國的軍隊並駕齊驅。
    各位要知道:此次從軍的十萬知識青年,有的固然是本黨本團的同志,但也有許多來自不同的環境。因之他們的思想就不免複雜,意志就難於集中。這在軍隊裏面是一件最重要的事。我們要補救這個缺點,最有效的辦法,就是健全組織,發揮組織的力量。如果組織健全,那我們一班一排之中,那一個的思想行動錯誤的,我們隨時就可以發現,就可加以糾正。否則,我們的組織如果不嚴密,那一連一營裏面只要有一兩個反動份子,就可以把我們整個事業都破壞了!所以我們要維持部隊的紀律,統一部隊的思想,也必須注重組織。
    組織的重要方法,是如何使各部門與各個人之間發生密切的聯繫。例如現在有甲乙丙三個組,組與組之間,應該如何聯繫,組長與組長,組長與組員之間,應該如何聯繫,同時甲組與乙組的同志,乙組與丙組的同志,彼此之間,又應該如何取得聯繫,都要詳細規劃,切實作到。聯繫愈密切,則組織必愈

--------------------------------------------------P.563--------------------------------------------------

健全,愈嚴密。如此,一組的工作發生效力,則其他各組都可以受到好的影響。就是出了毛病,其他各組也可以引為鑑戒,而加以預防。所以組織嚴密,我們的毛病就可以減少,效率就可以提高。
    要嚴密組織,首先各連連長對於本連的士兵,一定要有一本花名冊——就是履歷冊。這個名冊的格式,填寫的方法,必須由我們總監部詳為規定,印發下去,以資一律。凡士兵的年齡、籍貫、學歷、經歷、住址、家庭狀況、親屬、三代履歷,都要詳細填明。尤其要注意其家庭職業、學歷、技術等。我們將來分科的時候,就可以按照他們所學的科目和所習的技術,作成精確的統計。如此,一連人之中,有多少人懂電氣,多少人懂機械,多少人懂土木,官長就一目瞭然。到了要使用這種人才的時候,就可以按圖索驥,而不致感到無人可用了。而且我們對於每一個士兵的思想、生活、行動,經過二、三個月的考查之後,亦可以填入,那些士兵的思想正確,生活謹飭,應該多加勉勵,那些士兵的思想行動,有欠端正,應該特別注意,多加感化,我們官長心中必須有一個把握,這個名冊填好呈報之後,入伍一個月之內,團長必須按照名冊,到每一連去點名,如果連長對他的士兵不認識,或是對於士兵的學問、技能、思想、行動的特點不清楚,那就是這連長沒有盡到自己的職責,必須加以處分。有了嚴密的組織,然後一切的管理纔容易奏效,因為管理亦就是組織的一部分,管理的工作,第一要注意「人」;第二要注意「物」;第三要愛惜「時間」;第四要注重「經理」、「衛生」。關於物品與時間的管理,以及經理衛生的注重,當然另外要講求有效的方法,纔能達到目的,但此三者都要以人事管理的健全與合理為先決條件。所以對於人的管理,應該特別注重。尤其對於士兵的健康、體力,我們官長必須時刻注意,總

--------------------------------------------------P.564--------------------------------------------------

要使他們人人都精神飽滿,不生疾病纔好。
    上面所說的這些事情,我們在士兵沒有入伍以前,各高級幹部就應該召集連長以上的官長剴切說明:我們以後在部隊裏面,對於人、時、事、物,都要依照新的精神和方法來組織來管理。尤其是填寫履歷冊這件事,我們一定要認真作到,如士兵家庭有特殊困難的,我們一定要呈報上面,設法補助,來解決他們的困難。這是一般政工人員的主要工作之一,所以士兵花名冊,連長和連指導員各人都要有一份,雙方對於每一士兵,經過相當時期的考查之後,就可將彼此考查的結果,拿來比較研究,作為定論,而編成正式的履歷冊。政工人員——尤其是連指導員,要能得到士兵的信仰和敬佩,一定要用這個方法。我們對於每一個士兵都要認識清楚。例如每連一百五十人,我們每天認識十個人或十五個人,只要十天半月全部就都可以認識了,姓名知道之後,我們再按履歷冊召集個別談話。如此,更可以進一步的了解士兵的思想與個性了。你們大家都是三四十歲左右的人,每天認識十個人不算困難,至少一天也可以認識六、七個人。不過要緊的是我們不僅要能叫得出士兵的姓名,如此看見那一個士兵犯了紀律,我們就一望而知,就可以因材施教,而且政工人員對士兵最緊要的,是要明瞭士兵的個性、嗜好和他的種種特點。總之,我們官長(政工人員亦即官長)對部下最重要的必須先要認識人。第一步要認識他的姓名和面貌,第二步要認識他的學識和技術;最後還要認識他的個性、思想、志願、膽識、魄力,然後纔能量才器使,使每一個士兵都能充分的發揮其力量。
    其次,我們青年遠征軍,雖然是一個軍隊,但同時也是一個學校——革命的學校和戰鬥的學校,一

--------------------------------------------------P.565--------------------------------------------------


般官長對於士兵,要視之如學生,而自己要自視如教師。管訓士兵,亦要如教師之管教學生一樣,必須懂得士兵的心理,必須以循循善誘的態度,去說服一般士兵。要知道:這次從軍的青年,大都來自學校或機關團體,由於各人所處的環境不同,其心理狀態,必不免紛歧複雜,而大概言之,總不外對於軍營生活的刻苦,與軍事管理的嚴格,以及對於軍隊紀律之必須遵守,命令之必須服從,與各種動作之要求整齊一致等等,因為不曾習慣,而起的反感與忽視的心理,更由於青年通常易犯好高鶩遠的毛病,因而對於軍隊各種基本訓練不知注重,甚至厭煩的心理,我們必須加以觀察分析,研究種種妥當的方法,加以改正,青年是富有理智的,同時又是富有熱情的,只要我們能了解他們的心理,知道他們的特性所在,從而因勢利導,善為說服,激勵勸勉,誘之向上,那我們官長親愛精誠的精神一到,他們就沒有不心悅誠服自動感奮來跟著我們官長一致前進的。我們官長與士兵之間,在道義上,總要作到如師生友朋一樣的深厚,在感情上,總要作到如父兄子弟一樣的親愛,不僅彼此要痛癢相關,休戚與共,而且上下要同心同德,始終無間,如此,我們青年遠征軍纔能成為一個真正武裝革命的力量,到了戰場上,纔能殺敵致果,完成革命,達到我們實行三民主義的目的。
    復次,關於經理和衛生,我以為應以「勤勞節儉」四字為主。一切食、衣、住、行,只要能吃飽穿暖,合衛生,足營養就夠了。而不可有一點浪費。要知道:浪費是我們建國最大的敵人!我們必須能夠克服這個敵人,力行儉約,崇尚勤勞,然後纔能達到我們建軍建國的目的。尤其是我們訓練士兵,一定要以勤勞節儉為不二法門。惟其節儉,則一切物資,纔不虞缺乏,惟其勤勞,則士兵纔不致流於逸樂,

--------------------------------------------------P.566--------------------------------------------------

而戰鬥的精神,始可保持。管子說:「以勞教民富,以死教民強。」孟子說:「生於憂患,死於安樂。」就是這個道理。一個國家如果不經過許多的憂患與艱危,則其基礎必不穩固,一個家庭如果不是勤勞節儉,也不會發達興旺。軍隊也是一樣,士兵的生活如果養尊處優,苟安逸樂,有如一個貴族學校或特殊階級,則這種軍隊的戰鬥精神,一定不旺盛,戰鬥力量一定不堅強,這一點大家必須特別注意。以後對於一般士兵之帶有百元以上銀錢者,都應該收集起來,存在團部的儲蓄處,他們如有正當用途,當然可以領取,但士兵身上不許帶有百元以上貨幣。否則,不僅要養成他浪費的習慣,而且嫖賭等弊病,亦必隨之而生。我們官長帶士兵,必須像家長教子弟一樣。總要不使他們養成不良的習慣,作出不良的行為來纔好。從前外國的軍隊,早已實行這種辦法了,我們軍隊必須切實作到。至關於軍隊的伙食,我想新兵入伍之後,每天應吃三餐,中晚兩餐吃米飯,其餘早餐,可以吃雜糧——如包谷紅苕之類,其營養的價值,並不亞於雞蛋和肉類。你們師長以後要監督經理處長籌辦實物,按期發放。師衛生處長要將士兵的食物單,先期規定,由各級指揮官監督經理人員籌辦妥當,遵照實施,然後纔能使全體士兵,都得到充分的營養。
    還有,關於雜役兵的訓練,我們部隊裏面從師長到連長,從師政治部主任到連指導員,都必須特別注意。無論伙伕、挑伕、馬伕、清潔伕及勤務兵、看護兵等,如果不加以嚴格的訓練,而仍和過去軍隊一樣,那我們青年遠征軍一定不能發生新的力量。我們以後管理雜役兵,一定要和管理列兵一樣。其生活、行動、精神、紀律以及學科技術,必須由我們高級主官親自來督導訓練。而且要使青年士兵,人人

--------------------------------------------------P.567--------------------------------------------------

都愛護雜役兵,要和他們同患難共甘苦!例如他們有挑不起的東西,我們要幫他來挑,作不了的事情,我們要幫他來作。決不可見人於困難痛苦之中,而不加以援手。我們中國人有一種劣根性,就是各人只圖自私,不管人家。這是最惡劣的習性。青年遠征軍,是我們武裝的革命學校,每一個士兵,都要知道:我們革命是發乎仁愛的精神,而以助人服務為職事的。我們必須有新的技能和知識,而同時又要恢復我們中國固有的道德,即忠、孝、仁、愛、信、義、和、平的八德。不僅要對於雜役兵我們要一視同仁,就是路上遇到有傷病的民眾,我們亦要量力救濟,有醫藥就順便替他們醫治。這種仁愛心和同情心的發揮,就是士兵教育的重點。如果這種教育成功,則一般士兵就沒有不勇於犧牲勇於奮鬥的!而且只有這樣的軍隊,在平時纔能同甘苦,共患難,在戰時纔能同榮辱,共死生。這一點希望一般政工人員特別注意。我們一定要將士兵的仁愛心和同情心充分的發揮出來,使他們不僅愛國家愛袍澤而且要愛民眾,不僅救國家而且要救民眾。否則,如果只知空空洞洞的講愛國,而對於人民的痛苦,漠不關心,那這就是我們教育的失敗!黨員守則第十條說:「助人為快樂之本。」這句話我們青年遠征軍人人都要作到。其次,我們軍隊要能打勝仗,則必須團結一致,萬眾一心,要做到這個成效,就非先注重紀律不可。所以紀律必須遵守,命令必須服從。如果士兵違犯紀律,不聽命令,自然要加以嚴格的處分。不過有兩點我今天特別要提示大家的,第一是絕對廢止體罰,不准打士兵。第二是不准開除士兵。士兵如果違犯紀律,官長視其情節的輕重,加以禁閉或罰作苦工等都可以。萬一是思想荒謬,或是存心破壞我們部隊紀律的,我們固不妨用軍法,而加以特種的處分。至於我們整個部隊,原則上是要使每一個士兵都能成為

--------------------------------------------------P.568--------------------------------------------------

勇敢的鬥士,而不致半途而廢。我們可以告訴一般士兵,我們青年遠征軍的特點,就是一切都要親愛精誠,團結一致,互助合作,惟其能團結一致,纔能作到萬眾一心,如此纔能發揮戰鬥力量。
    最後還有一點要告訴大家的,就是要養成守秘密的習慣。我們中國軍人最為外國人所輕視的,就是不知道保守秘密。外國人無論對於上官或同事,如果不是業務上的關係,決不將他本身經營的事情,告訴第二個人。公文案卷,隨時都由自己保管,深藏得十分妥當。雖然在會議場中,大家都是同志同事,但無論何時離開會場,其所攜公文,必隨身帶走,片刻不離,這種守秘密的精神,實在值得我們效法。我們中國人,向來重人情,因為人情的關係,往往無意之間洩露了秘密。以後必須切實改進。人家兩個人談話,沒有邀我參加,我就不要去傍聽,或是知道人家在談公事的時候,就要不待人家吩咐,我自己要能自動離開,以避嫌疑。此外,沒有公事不要走進人家的辦公室去,如果我們經辦的事情或與人商談有關軍事秘密者,雖家人至親或知己至交,亦不能稍涉情面而有所洩露,這種地方我們必須公私分清,破除情面,嚴守機密纔好。將來我們到了部隊裏面,不妨舉行一種保守秘密的測驗。由官長出一個課目,交給某連或某排,令其保守秘密。經過若干天之後,看是否有其他的人知道,然後加以獎懲。如此,就可以漸漸養成保守秘密的習慣了。
    我們中國人,還有一個習慣,就是幾個人一道在餐館吃飯時,一定有人爭著「會鈔」出錢。而外國則不然,他們雖然兄弟朋友,吃飯用錢,都是分別得很清楚的。這固然可見我們中國人的豪爽,但實際上也是一種不好的習慣,因為一個人的收入有限,如果揮霍無度,則其金錢既來處不易,結果必致流於

--------------------------------------------------P.569--------------------------------------------------


貪污。所以我們軍隊和機關裏面,一般官兵對於敷衍應酬的弊習,必須認真戒除。今後各師各團一定要規定預算,成立俱樂部和合作社,將來各人在俱樂部與合作社有所消費時,必須由各人自己出錢,不許部下付上官的賬,也不許上官付部下的賬,也不許付朋友賬。人人都要自主自治,誰也不許佔誰的便宜,以養成儉樸廉介的風氣。合作社尤其是俱樂部是官兵生活調劑之所,大家辛苦工作之後,到此餐敘娛樂,就可以得到一種安慰,政工人員必須妥為籌畫,切實掌握,以收教育士兵與指導士兵的功效。還有病院對於士兵生活的影響也很大,其醫療設施必須力求完善,管理看護,必須親切周到,以後各連如有病兵入院治療,我們官長尤其政工人員至少每星期必須要前往探視一次,以安慰其精神。
    以上所說各點,關係於青年遠征軍的建立,極為重要,希望總監部督率各部隊長和政工人員,遵照我上面的指示,切實研究具體的辦法,及早完成必要的準備,以便分別實行。不僅對我今天以及最近幾次的講話應該如此,以後你們凡是奉到我最高統帥的訓詞、文告或命令,都要立刻拿來研究,並擬定具體辦法與實施步驟,督率部屬完成準備,澈底作到。要知道:我們要作一個現代的軍人,其必具的條件,一是研究,一是準備,有研究,對於上官的命令與訓示,纔能透澈瞭解切實執行。有準備對於命令的執行與任務的貫澈,纔能達到成功的目的。過去我們軍隊一切事情腐敗廢弛,最大的一個原因,就是不能執行命令,貫澈命令,而其所以不能執行命令,貫澈命令的原因就是由於一般主官沒有研究的精神,更沒有準備的習慣,以致遇事陽奉陰違,得過且過,最後,歸於失敗。我們青年遠征軍要練成為現代模範的國軍,必須痛革這種惡習。今後全軍官兵,從上到下,人人都要體認「戰鬥即是生活,生活即是戰

--------------------------------------------------P.570--------------------------------------------------

鬥」的要旨。從而遇事必有研究,必有準備。隨時隨地能夠貫澈命令,達成任務,如此,纔能真正成為生動活潑堅強有力的軍隊,纔能不辜負本委員長與全國同胞殷切的期望。

 --------------------------------------------------P.571--------------------------------------------------

最近更新於 2014-08-29