內容來源：卷二十    演講

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——中華民國三十二年四月九日對青年團

一全大會聚餐時講——

要旨
    一、本團一切工作皆應有著重之點。——組織應注重考核，期收選拔人才、發展團務之效。
    二、選擇幹部與徵求團員之標準：（一）須有正確的判斷能力，（二）須有精密的綜核能力，（三）須有任勞任怨貫澈到底的精神。
    三、對於訓練工作之指示：
    （一）訓練宗旨在氣節道德與學問精神並重，尤應注重領導人才必具的條件：（１）養成偉大精神與高尚人格，（２）增進現代智識與科學技術，方能期其造就領導建設的人才。
    （二）「愛護國家」與「國家第一」「國家至上」的觀念必須確立，對違反民族利益與出賣祖國的漢奸國賊，必須作澈底的鬥爭。
    （三）幹部訓練應注重高度的團結性與嚴格的組織化，要能領導文化界與思想界。
    （四）中央與地方青年幹部訓練機構應迅速設計施行。
    （五）轉移學校和社會的風氣，轉變青年的思想與認識，提高青年的學問與技術，是本團的責任。
    （六）青年訓練應注重之七大要點。
    （七）各種訓練方式之設計與運用。
    （八）本團訓練應以勞動化、工業化、與科學化為重點。
    四、宣傳工作應確立重心與對象。
    五、助成關於青年升學轉學與就業轉業的管制，為本團服務黨國之重要工作。

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    六、各級團部間之交通通訊應切實改進，務求便捷。
    七、今後團務之推進，應注重團員生活之互助，幹部與團員要共患難同甘苦，親愛精誠，打成一片。
本文
    本團長對於大會殷切的期望與團務工作的指示，在開會詞與前次講演中，對各位己概括的說明了。今天趁聚餐完畢之後，還有幾點關於實際業務的要旨，要告訴大家，以供大會決議與修正團章的參考。
    這一次我們修正團章，制定各種方案計畫，有一點必須認識的，就是我們組織、訓練和宣傳的工作，以及一切業務的進行，都必須有一個著重之點，然後，我們的工作才能推行有效。以本團的組織而言，須知組織工作，最重要的是考核，所以組織就必須注重考核。我們現在不怕團員不多，也不怕本團事業不能發展，我們所蘄求的是如何使本團能真正擔當革命的事業，使本團的團員真正不愧為革命的幹部，這不是重量不重質的辦法所能作得到的。必須使全體團員都是優秀精幹的分子，都能夠刻苦學習，不斷進步，而我們團的一切工作效能，都能與組織的範圍和他的時間進度相配合，纔能達到目的。所以我們現在講組織就必須注重考核，如果沒有考核，則組織一定是龐大鬆懈，團員一定是多而不精，對於整個團務的推進，仍舊是毫無助益。這一點希望大會和各級負責幹部特別注意，以後對於團員的考核，必須嚴格認真，我們要選拔優秀團員，要激勵團員進步，要提高團員素質，都必須從考核入手；我們對於團員的考核，要經常有不斷的注意和考察，或是觀察其言行，或是考驗其工作，以期識拔人才。此次出席大會的各位幹部和代表應各就所屬團部的幹部與團員之中，察其能力學識和志趣，何人長於組織，何人長於訓練，何人宜於宣傳，何人宜於考核，每一項薦舉一人或三人，以備將來幹部之選。又各人在自

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己所屬的團部之中，平時對於團務最熱心，對團的決議最能積極實踐篤行的團員，亦可以推選二人或三人，以供本團的任使。我們要有識拔於考核，也要用考核來淘汰，如此就可以發揮考核的作用，使一般團員對於團務留心研究，人人知道奮勉上進。而各位代表和幹部之中，亦可以互相考核，看各人所推舉的人才，是不是真正合乎理想，合乎團的要求，將來我們要實行選舉，也就是要根據這種公平嚴正的考核精神來作，以求選舉我們理想的人才出來。我們中央團部亦可就這種考核所得的結果，來實行考核之考核，以拔擢本團真正閎通有為的幹部。但有了考核還要作到信賞必罰，經過考核認為優秀的人才，我們必須予以提拔，成績落後或工作懈怠的，必須加以淘汰，如此，纔能獎進繼起的人才。大家要知道：我們一切事業能否發展？全看我們辦事是否得人？而人才之能否養成？又完全要看我們考核之是否有效？賞罰之是否公平？所以我們無論為個人事業的前途，或是為整個團務求發展，都非注重考核工作不可。可以說考核工作就是本團發展組織最重要的工作，以後本團每年對於所有的團員和幹部，都應該作一次總的考核。而負考核責任的人，更要一本至公至誠之心，來為本團選拔人才，充實人事，以求業務的進展。
    關於幹部的選擇與優秀團員的識拔，我以為應該有一個確定的標準。這個標準，就可以作為考核的根據，也可以作為團員平時修養的基準。這個標準至少要包括三個條件：第一，要有正確的判斷能力。無論遇到怎樣複雜而困難的問題，都能以冷靜的頭腦加以分析，以適當的方法迅速處理；凡是徘徊瞻顧優柔寡斷，遇事沒有主張，敷衍了事，這種幹部與團員，是我們青年團決不容有的。第二，要有精密的

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綜核能力，無論處理什麼事情，不含糊、不苟且，能澈底、能堅忍，還要能綜核名實，信賞必罰，而且要快當，要堅決，這是我們各級幹部要領導一般團員以及我們團員同志要領導一般民眾所必須具備的本領。第三，要有任勞任怨，貫澈到底的精神，我們作人作事，信心要確立、態度要堅決：困難的工作要敢於擔任，公眾的事務要勇於負責，而且不達目的，決不停止。以上三點，是我們選擇幹部的標準，推而廣之，也就是我們選擇優秀團員的標準。這三個標準條件，在初入團的團員，當然不能人人具備，但我們要以此為團員修養的目標。而根本之計，還在於徵求團員的慎重，我們徵求團員，在精而不在多，切不可用種種不正當的方法來利用青年或拉攏青年，這是共產黨的辦法，我們必須絕對的避免。我們青年團徵求團員，要以我們三民主義的堂堂正正的理論和偉大高尚的精神來感化青年，使他們心悅誠服的歸依到本團的組織之內，為革命建國而效力。
    其次講到訓練，首先要確立訓練的宗旨，今後我們青年團對於團員訓練，尤其是幹部教育，應該以氣節道德與學問技術並重，以養成偉大精神與高尚人格為根本前提，以增進青年現代智識與科學技術為中心任務，使一般幹部與團員同志人人都是有精神、有志節、有學問、有技能、具備他領導人才所應具備的條件。如此，我們纔能夠創造工業化的新中國，完成我們三民主義青年團復興民族的使命。
    在訓練工作當中還有一點應特別注意的，就是「愛護國家」與「國家第一」「國家至上」的觀念，必須澈底養成，並且要使一般青年同志，人人都能與違反民族利益及不利祖國出賣祖國的漢奸國賊作澈底的鬥爭，而此種訓練的實施，又必須以日常生活行動與實際問題為基本教材，以發揚民族固有道德為

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