內容來源：卷二十    演講

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——中華民國三十三年六月二十五日對黨政高級班
第二期畢業學員講——

要旨
    一、革命黨員一定要有堅強的自信心，一切都要靠自己，不要有靠人家的心理存在。
    二、要注重組織，講求力行的精神，使學理主義都能貫徹到底。
    三、發揮組織的功效，最要緊的就是要任勞任怨，尊重紀律。如要提高紀律的尊嚴，就要從我們本身嚴守紀律做起。
    四、大家要同心一德，埋頭努力，發揚自強不息的精神，注重科學組織的方法，使我們的國家轉敗為勝，轉危為安。
本文
    今天黨政高級班第二期學員舉行畢業典禮，本團長有幾點重要的意思，要趁此機會告訴各位。
    自從抗戰以來，我們黨政軍各方面的工作，都有相當的成就，較之戰前，都有相當的進步，但到現在抗戰將滿七年，而我們一般同志的精神道德，反而有衰退的現象，我們的工作不如過去的緊張，我們的責任心不如過去的旺盛，實在是一個很大的危機，大家不可不切實注意。我們以後要怎樣來轉移目前這種頹廢的風氣，恢復我們過去革命的精神，這就是今天在座的各位教職員學員的責任。古人說：「無競惟人」，一切事都要靠有人才去作，有了人才，無論什麼困難都可以解決，無論什麼危險都可以打破。最近洛陽長沙相繼失陷，對於我們軍事前途，當然不免要增加一些困難，但這種困難，決不能影響到

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我們的根本。我們這七年的抗戰，得到盟邦精神的鼓勵與物資的接濟，固然很多，但最根本的一點，還是憑我們自立自強的精神和自力更生的決心。我們過去憑了這種精神和決心，既然阻止了敵人的侵略，為什麼我們現在不能積極的發揚光大，反而一天比一天衰退呢？這就是由於大家都抱了一種心理，以為敵人太強，我們太弱，根本無法勝過他，心理上既然喪失了自信，精神上自然要常常感到敵人的威脅，自然不能樂觀興奮，積極努力了。要知道：一切事情決定的因素，都在於我們自己，勝利固然要靠我們自己的努力，失敗也必是由於我們自己的懈怠，可以說與敵人的強弱並無關係。如果我們一切軍事政治，都能依照原理原則，小心謹慎的作去，沒有一點錯誤空隙，可以引起人家的攻擊，那無論敵人如何精強，也不能打敗我們！反之，如果我們顧慮不周，舉措失當，自己到處都是缺點錯誤，那即令敵人的力量非常微弱，我們也非失敗不可！這並不是敵人能夠打敗我們，而是我們自己打敗了我們自己。反過來說：我們戰勝了敵人，也並不是因為我們的力量超過敵人，而是因為敵人的缺點錯誤多於我們；在政治上由於他們政略的失當，在軍事由於他們戰略的錯誤，給我們造成了勝利成功的機會。孫子說：「先為不可勝，然後待敵之可勝，」就是這個道理。革命黨員一定要認清這一點，要有堅強的自信心，一切都要靠自己，不靠人家。「一息尚存，永矢勿懈，」無論遭遇了什麼危險困難，絕對要相信自己有辦法，可以戰勝敵人。以這種無畏的精神，再加以我們辦事的小心謹慎，就沒有不能得到最後勝利的道理。
    這幾年來，我最大的期望，就在於為黨政軍各方面訓練出一班健全的幹部，來建立我們抗戰建國的基礎。關於軍事幹部，有軍官學校在負責訓練，至於我們中央訓練團所訓練出來的黨政幹部，已有兩萬

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多人，而我們高級班第二期的同學也已經畢業了。古人說：「二人同心，其利斷金」，如果大家能夠同心同德，則以本班兩期已畢業的三百學員，來領導本團黨政訓練班巳畢業的兩萬多同學，共同一致，努力奮鬥，我可斷言：不僅目前的困難，我們可以打破，而且建國的工作，也一定可以完成。現在我們建國的幹部是有了，建國的基礎也有了，以後的問題，就是看我們的作法如何？尤其要看領導的得人與否？如果領導得人，則本團兩萬多畢業的學員，人人都可以成為健全的幹部，人人都可以為抗戰建國盡到最大的貢獻。如果領導不得其人，我們一般同學還是和過去一樣的分離散漫，那不要說我個人這幾年的心血等於白費，而且國家的損失，亦無法補償！各位高級班畢業的學員，就是本團全體畢業學員的中心，尤其要明白這個道理，認清自己的責任！
    各位在這半年的中間，切磋研究，實地體察，對於自己的生活行動，以及作人作事的道理，想必都有深切的認識。現在不必多說。我現在要說的是怎樣來提高我們工作的效率？怎樣使我們每一個人發揮最大的力量，對黨國盡到最大的責任？我們要作到這一點，僅是研究學理主義，明瞭方案計畫還不夠，一定還要有力行的精神，使學理主義都能貫澈到底。我們中訓團的教育，一向注重力行，五年以來，我們一般畢業的學員，也漸漸的能體認到這種力行教育的重要，過去坐言而不起行的毛病，大部份的同學都已有所改進。但我們這種進步是不夠的，我們的工作效率，還是很低，還不能適應現時的需要。我們以後要求事半功倍，一定還要注重組織。要講求縱的系統和橫的聯繫，要使我們每一個人，每一文錢，每一件事，以及每一分時間，都能配合得恰好，而發揮最大的功效。關於組織的重要和組織的方法，我

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在「訓練的目的和訓練實施綱要」中已經講得很詳細，各位在團對於這一點也有許多的討論，大家應該已有深切的了解。然而我們總不能達到理想的要求，其原因就是由於我們過去的病根太深，無論什麼事情都是知而不行，行而不實。尤其是缺乏持久有恆的毅力，無論做什麼事，總是在開始的時候，大家都轟轟烈烈，後來便漸漸的熱忱衰退，到最後甚至完全沒有結果。這種精神可以說完全違反了現在的時代，現在的時代是科學的時代，現在辦事，必須合乎科學的精神。科學的精神是什麼？簡言之，就是要澈底、要持久、能澈底纔能求其精，能持久纔能成其大。組織既是科學的產物，組織工作自然要輔以科學的精神，尤其要持久貫澈，不中輟，不懈怠，日積月累，纔能顯出成效。但是這一點，我們不能期望於一般普通的黨員和公務人員來倡導，因為他們未必普遍的都有這種認識。我們高級班的同學，是我們黨國的中堅幹部，各人都主持了一部份的業務，一定要發揚科學的精神，運用科學的方法，健全一切的組織，使我們所管理的人、時、事、物，都能配合適當，而沒有一點鬆弛、懈怠、虛糜、浪費，纔能對得起職責，對得起國家。也纔能領導他人，發揮幹部的作用。
    要發揮組織的功效，還有一點必須注意的，就是要任勞任怨，尊重紀律。而要提高紀律的尊嚴，就要從我們本身嚴守紀律作起。我們自己能夠以身作則，不違犯紀律，那我們部下就決不敢輕易的破壞紀律，如果部下違犯了紀律，那我們就要破除情面，執法以繩，決不可有絲毫姑息！現在一般機關最大的毛病，就是主官不肯任勞任怨，部下犯了紀律，一味的姑息寬容——大事化小，小事化無——以致弄得整個機關裏面，是非不明，功過不分，組織的功效，也就完全喪失了！以後我們要注重組織，首先要改

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