自己是黨的公僕，是黨的負責者，那他就不配做一個革命黨黨員，自然更不能成為黨的幹部了。今天我在此竭誠的明告大家：我既被大會選舉連任總裁，就要繼續做黨的公僕，我誓必一心一意為主義盡忠，為黨員服務，否則，我就不配為你們的總裁，而你們也就所選非人了。

    因之黨的幹部必須具有犧牲奮鬥、為黨公僕、為民服務的精神，黨才有前途，才能戰勝敵人，完成革命。
    第二點，批評是進步的動力，革命團體應該建立正確的批評態度，培養健全的規勸風氣。但今天我們黨內一般同志之間，尤其各級民意機關若干同志間的表現，其難以令人滿意的地方，真是指不勝屈。須知同志間如能本著革命的立場和同志愛的善意態度，為共同的事業，開誠布公，規過勸善，發揮批評的精神，自必更能集思廣益，促進彼此的團結和進步。反之，如果人各一心，同床異夢，當面無意見，背後唱反調，甚或暗中猜疑，背地攻訐，那麼健全和正常的批評態度，自然無法建立，而自我批評與相互諒解的功效，也就無從發揮了。我個人深切感覺，我們一般幹部同志，必須認清革命黨員，以互信共信為一切行動的基礎。凡是私下背地裏批評，只有損害情感，喪失黨德，所以今後本黨同志，必須摒棄一切背地猜疑，私下批評的惡習，養成忠實直率的精神和公開善意批評的風氣。而且要以這種風氣的能否養成，來衡量這一個幹部的器度與才力，並且還要以這種批評精神是否為善意，是否為公正，來作為其黨德高下的標準。
    根據我個人的看法，我以為今後本黨要建立公開善意的批評制度，在批評前後，皆要以下列三項原

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則為自反自勉的標準。第一、我的批評是實在而公正的嗎？第二、我的批評對黨與同志的關係是有必要的嗎？第三、我的批評是善意的，對黨有益而無害的嗎？
    革命黨員為了黨的進步，為了其他同志得益，我以為應該根據事實，很勇敢、很直率地公開提出批評。尤其對我個人，如其見到有言行失察，甚或錯誤的地方，更應該本其一貫愛護的精神，無隱諱、無保留的據理力爭，或單獨會晤時，相對規諫，以免除上下隔閡，彼此誤解的毛病。這是我們今後要造成全黨精誠團結、同志親愛無間和革命提早成功最重要的新風氣。因為做一個幹部或領袖，你的職責多是在批評人的，而且有時是不能不批評人的；但是你自己必要願意接受別人的批評，並要在別人的批評當中，竭誠歡樂才行。我看見現在有許多同志只願意批評別人，而不願意接受別人對他的批評，這是自大自棄的心理和自私自卑的態度。一個人除非你能很歡樂的接受和容納別人的批評，才能具有做一個幹部的起碼條件，否則你不僅不能做幹部，而亦更沒有批評別人的權利。不過我們從事革命工作的人，尤其是民意機關的同志，我以為對於無關宏旨的細小事件，不宜吹毛求疵；對於政治行政問題，必須注目於重者大者，而放棄細微末節。須知我們要觀察一個同志的才德和見解，就可以憑他所提出的問題如何來判斷他，我們務必是則曰是，非則曰非，實則曰實，虛則曰虛，真則曰真，假則曰假，毫不客氣的來分析與辯論。從而養成同志間謙沖忍讓的胸懷和恢宏豁達的氣度，才算認清了現在政治生活中最基本的一個課題。
    至於第三點，我剛才已經講到我們革命黨是一個整個而不可分的團體。應知任何一個人，是沒有全

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才全能的，凡是一個人有其長處，也必有短處，成就人才之道，就是在能去其所短，用其所長。王之鈇曰：「取人之直恕其戇，取人之樸恕其愚，取人之介恕其隘，取人之敏恕其疏，取人之辯恕其肆，取人之信恕其拘；所謂人有所長，必有所短，可因短以見長，不可忌長以摘短」。我們本黨今日取才，特別要注重戇直樸拙的黨員，王之鈇這些話，真把用人之長、去人之短的道理，說得再透澈沒有了。因此我們今後對黨內具有任何長處的同志，即使他只有一技之長，亦要盡力贊揚他、獎勵他，並且要提拔他，使他的長處，更能發揮，更能拓展。只要黨中人才，都能發掘無遺，為黨所用，那麼黨自然會有力量。假如我們因嫉妒別人的長處，而埋沒其長處，尤其是幹部對於其所屬的同志長處，漫不經心，任其自生自滅；甚至對於庸劣不稱職的人員，因為其私人關係，或想討好避怨，就不肯撤換淘汰；那不僅是整個黨的損失，而且這種對同志不負責、不道德，對工作不盡職、不忠實的自私惡習，實為革命的罪人，亦無異是本黨的敵人。泰誓曰：「人之有技，若己有之，人之彥聖，其心好之，不啻若自其口出，實能容之」，這就是我們革命者立己達人、成功立業必具的胸襟和氣度！
    總之，在選拔幹部與培養人才方面，我們必須以黨的組織需求為依歸。而且必須視組織為整體而不可分的，人人自認其是黨的組織中一個肢體。有了這樣的認識，自可免除猜疑，更可免除嫉妒。因此在組織當中，如有一個同志比你優越，你就應當看作你自己得了某一優越的肢體一樣。例如有一同志的組織能力比你高強，或行政成績比你優良，那就應當視同你是自己某一肢體的功能，正在發榮滋長之中。同時你自己亦有某種優點，必可補其他同志的不足，這亦就是你的所長，乃可成為其他同志的功能。天

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下沒有一個人是萬能的，但是每一個人，都必有某種長處；故如何發現他人的長處和短處，這就有賴各位同志，尤其是你們各位幹部同志，如何發揮你們道德的力量和恢宏你們對人的度量，在從事組織和領導工作的時候，運用組織內全體同志的能力，來發揮其長處，並彌補你們自己的短處；務使本黨人才輩出、力量充實，革命的歷史民族的生命發揚光大永世無窮。這樣纔能使全國人民對本黨不致失望，而本次大會，亦纔不致辜負我們全黨同志所付託托的使命。
    同志們！關於人才及其領導這一建黨革命的根本問題，我在「考核人才的要領與原則」以及「怎樣養成黨政軍各部門領袖人才」兩篇講詞中，已有詳盡的研析；今天我復就其最關重要的各點和造就人才的主要方法，重新貢獻了個人的意見。總結我的講話，現在可用兩句話來概括，就是：「人才歸於全黨，幹部決定一切」！這便是我們當前反攻復國、建黨革命的惟一根本問題。我們倘能圓滿的解決這個問題，我們的革命事業，就可以得到必然成功的保證。這是黨交給我們一般幹部的首要任務，雖然這是一個極其沉重而艱鉅的責任！但我認為只要我們所有的幹部，都能從切實的反省中，認識這個基本問題，都能留心人才、考驗人才、提拔人才；並且我們每一幹部，先從本身做起，鍛鍊自己，修養自己，來建立新的思想、新的精神、新的學術和新的黨德，那我相信每一同志，就都可以造就成為革命建國的人才，完全達成我們反共復國的這個艱鉅任務。
    今天我在這裏所講的每句話，都是我個人八年來在自反自修中所獲得的結果，自信無一不是出於肺腑至誠的忠信。本黨革命挫敗至此，恥辱至此，我相信凡是有良心有血性的革命同志，都必能夠像我一

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