對青年團組織及幹部選拔之指示

內容來源:卷二十一  演講

隸屬章節: 演講\中華民國三十四年

 

 

——中華民國三十四年四月二十日講——

要旨
 一、此次全會要相互交換工作的經驗,切實檢討工作的得失——尤其要坦白檢討我們的缺點。
 二、本團兩個根本的缺點:
   (甲)不能運用外圍的力量,不講求工作的技術;
   (乙)不能吸收全國優秀的青年,厲行選拔與考核。
 三、紀律賞罰與責任心的重要。
 四、今後本團名稱與隸屬關係之研究。
本文
 今天我們三民主義青年團舉行第一屆中央幹事第三次全體會議,自從第二次全體會議閉幕,迄今將近一年,這一年中間我們革命的環境格外危險而艱難,因此本團的工作也遭遇了許多的阻礙和困難。然而在這些阻礙困難之中,我們的工作仍舊表現了相當的成績,最顯著的一點,就是我們發動知識青年從軍運動的成功;不過這種成功,還祗能算是形式的,表面的;至於我們青年團本身的業務,實在還有許多的缺點;我們在這一年一度的全體會議之中,各地同志集合一堂,應該交換工作的經驗,檢討工作的得失;對於過去工作的成績,固然不應抹煞,而最重要的,還在檢討本身的缺點,研究工作不能進步的原因;然後對症下藥,尋求改進的辦法;切不可諱疾忌醫,因循敷衍,以致病根日深,無法挽救;這樣

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,就要危及我們整個黨和團的生命,使我們革命事業,陷於停頓和失敗!
 我們青年團過去的缺點太多,本團長今天不能一一列舉,只提出兩個根本的缺點,喚起大家的注意,並要求大家來改正。
 第一個缺點,是我們不能夠運用外圍的力量,不講求工作的技術。這就是說,我們的黨和團對於各種社會團體——如文化界、教育界、工商團體、學生團體,或其他社會團體——不僅不能運用其力量,來發展我們革命的事業,而且反使其成為革命的阻力,妨礙革命的進行。現在社會上許多團體,有的在其成立之初,原是為了協助革命,以實行三民主義為宗旨的;有的則完全是由於本黨的培植扶持,纔能成立發展的;但一經本黨本團來指導運用,過了相當時期,這些團體就徒具形式,毫無生氣,或是分子龐雜,供人利用;其結果反使革命的進行遭遇阻礙,革命的精神,亦因之而喪失;這是本黨本團最大的恥辱,也是我們最大的弱點!由此就證明我們一般幹部同志,組織的能力不夠,鬥爭的技術不夠,不能作一個現代的革命幹部!要知道:我們革命黨一個最重要的本領就是要能領導群眾,爭取群眾,來充實我們革命的力量,增強我們革命的陣容。我們對於同情革命的人,固然要使之積極的加入革命的陣線,就是對於抱中立態度的人,也必須影響其言行,轉移其思想,使之同情革命,贊助革命。不僅如此,還要想種種方法「運用敵人的力量,來打擊敵人」!要知道打擊敵人,瓦解敵人的同情者,就是間接的增加了我們自己的力量!現在共產黨攻擊本黨本團,就是用這種運用外圍與分化對方的方法。他們一面儘量的利用社會上一般不明大義,不識大體投機取巧的人來攻擊本黨!一面更肆其造謠惑眾,挑撥離間的

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手段,來分化我們革命的陣容,用我們自己的力量,來打擊我們自己。而我們本黨本團在爭取同情與瓦解敵人方面,可說是毫不注意,更未致力。當然不會有什麼效果。我們要衡量本黨有沒有力量,要評判我們一般黨員團員有沒有盡到責任,一定要從這些地方來觀察。纔可以見其工作成績的優劣,也纔能發現我們真正的缺點。
 古人說:「無競惟人。」有了人才,纔能與人競勝,纔能從事鬥爭,纔能發展事業;如果沒有人才,無論我們有多少經費,有怎樣龐大的組織,都沒有效用。我們今天要怎樣來訓練人才,使我們每一個團員都能成為現代的戰鬥員,這是我們一般幹部同志,人人所應擔負的責任,我們幹部同志首先應該痛切反省,我們是否有這種鬥爭的能力和鬥爭的技術,真正不愧為一個現代中國革命的鬥爭幹部?我覺得大家都不夠!我們在精神方面,無論主義道德和人格都遠勝敵人,但在鬥爭行動方面來比較,那我們就不如敵人了!我們的方法幼稚,行動呆板,尤其是鬥爭的常識不夠,機變應付的能力不夠,不能因時制宜,因地制宜,針對事勢,靈活運用,毫無主動的精神。所以處處落人之後,處處遭受敵人打擊!因之,我要特別提起一般幹部同志深切注意:今天我們所應急起直追的,已不是研究理論,更不是製造教條,而是要特別研究我們黨團訓練組織的方法和技術,換言之,就是要研究我們從事實際鬥爭的方法和技術。有了這種方法和技術,然後纔能領導黨員和團員,在鬥爭中間,戰勝敵人!我在第二次全會時主張要以三民主義的理論,來打倒共產黨階級鬥爭與唯物辯證法的理論。但今天這種理論的鬥爭已成過去,共產黨的理論早已被我們擊破,共產黨在今天已經收起了他的主義和理論,以欺騙社會群眾,欺騙國外

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輿論,他現在已不談理論,而只作實際的行動,和我們作實際的鬥爭。因之我們一般幹部必須知道:我們現階段和共產黨的鬥爭,已經到了短兵相接的時候,不是高談理論所能奏效的!必須運用各種方法來爭取民眾的信仰。一方面,要儘量爭取同情者的協助和中立者的同情。一方面,更要盡力設法奪取敵人的武器,就是要用敵人的力量來打擊敵人,必須如此,纔能發揮我們黨團的力量,保障我們革命的基礎。
 第二個缺點,是我們不能夠吸收全國優秀的青年,厲行選拔與考核。我們青年團內部的組織是不是健全?我以為距離我們理想甚遠。我們青年團的性質和使命,無論從革命的歷史及其與政府的關係來講,都應該以感召全國青年為對象,而不能以吸收一部份青年為滿足。但我們現在要問:我們青年團是否已經將全國大多數優秀的青年網羅入團了呢?我們對於一般已經入團的青年,有沒有切實的考核,而選拔了若干真正的人才出來呢?經過考核而選出來的各級團員幹部,是不是都有能力,都能盡到其本身的責任呢?是不是還有動機卑劣,以本團為招搖工具,以入團為升官發財捷徑的分子,混在我們團裏呢?我們的團員是否都能真誠信仰主義,挺身奮鬥,在青年群眾中間發生力量和作用呢,我們的登記是否嚴密,考察是否詳明,而沒有反動分子假名混跡在我們的團裏呢?我們對於這些問題必須一一檢討,求得答案。我以為我們現在要健全團的組織,要使本團每一個分子真正不愧為社會上優秀的青年,一定要注重團員的考核,注重人才的選拔。應該規定從中央的幹事監察到各地的分隊長,每一個人在一定期限——半年或一年——之內,對於團員考核之後,至少要選拔一人或二人,向上級推薦。而團部對於被推薦

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的團員,要從工作與能力上去考察。經過相當時期的試驗,如果他所推薦的人真是名實相符,確為優秀有力的分子,則對於負責推薦者就應該予以獎勵,反之,如果他所推薦的人沒有能力,工作不能表現成績,則推薦者本身就應該受到處分!同時,我們同志更須知道,我們作了本團的幹部,而推薦不得其人,就表示自己沒有負責盡職,亦沒有識別的能力,這就是有負於黨,有負於團。換句話說,就是對於本黨本團和主義不忠實,自己應該感到最大的慚愧!這一點在今後團的組織上應該作為最重要的規定。必須從中央到地方,每一個幹部都盡到考核人才和選拔人才的責任。如此,在積極的方面,可以作到團無遺才,而消極方面,一切投機取巧的分子,和借名混跡的反動分子,在團裏就無法存在;這是第一步。第二步我們更要網羅全國優秀的青年,使之加入本團。青年團既然以組訓全國青年為目標,所以我們對學校、社會、機關、團體裏面的青年,只要是有學問有品德,有鬥爭成績的表現,我們一定要想種種辦法網羅他到團裏來,以充實本團的力量。今天如果我們再不吸收人才,而徒講方法,祗重條例,那就犯了「徒法不足以自行」的毛病。無論我們組織範圍如何廣大,經費如何充裕,仍舊不發生力量。要知道我們的方案,無論如何良好,條文無論如何完善,而沒有健全的人才來執行,則任何方案或辦法都是落空。所以「無競惟人」這句話,對於目前團務的發展十分切要!本團今後要以網羅優秀青年為最重要的工作,要以全國的優秀青年不願加入本團為我們全體的恥辱!一般幹部同志,必須人人有這種「求才若渴」、「愛才如命」的精神,然後纔能健全本團的組織,使本團真正成為完成國民革命的繼起力量。現在共產黨就特別注意人才,他們對於社會上有能力有聲名足資號召的人士,尤其是學校裏優秀而有活動

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最近更新於 2014-08-29