內容來源：卷十五    演講

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      ——中華民國二十七年三月七日出席政工人員聚餐會講——

要旨
    一、政治訓練為造成革命軍隊的要素，工作效能必須增進，政工人員的地位必須提高。
    二、過去工作缺乏實效，非由權限經費或制度之關係而由於政工人員本身之缺點：
          １·懷著與帶兵官對立的心理，形成部隊兩個重心，以致工作不能推進。
          ２·與帶兵官敷衍勾結，同流合污，無形放棄職守。
    三、要認定我們的職責在奉行主義，訓練部隊，造成真正革命的黨軍。
    四、我們的工作態度必須正大光明，至誠無我；而工作的方針，在盡心竭力，輔助主官為軍隊服務。
    五、我們要在半年當中恢復政工人員的地位和信譽，必須注重品德的修養：
         １·要廉潔能犧牲。
         ２·要勤勞篤實。
         ３·要謙和誠摯。
         ４·要言行一致。
    六、希望大家本著我今天所講的話，一心一德，負責盡職，完成抗戰的使命！
本文
    現在聚餐完畢，趁大家集合一堂的機會，本委員長要將關于改進軍隊政訓工作的幾點極重要的意思，告訴各位。
    軍隊的政訓工作，在民國十五、六年革命軍北伐的時候，極有成效，當時一般人對政工人員極其敬

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重愛護；我們政工人員在工作上既有不少光榮的表現，對工作很感興趣！部隊的政治訓練，普遍推行，工作非常有效，一般輿論，都一致承認北伐軍事的進行，得力於政訓工作者不少！到了現在，大家都知道，軍隊政訓情形，已大非昔比，工作不易推行，更缺少實際的效能；尤其政工人員的地位，較以前可說是一落千丈，不僅不能獲得一般人的敬重，而且要受人家的輕視！如此因果相連，我們的政訓工作，更不容易推進！這種不好的現象，我常常研究，總想設法改正，看如何才能夠增加政訓工作的效能，提高政工人員的地位，以恢復到北伐時期政訓工作所已有的信用和榮譽。我們知道，現在政工人員當中，有許多同志在民國十三、四年的時候，就已經擔任過軍隊的政訓工作，到了現在，從事軍隊政治訓練的還是我們這些人，為什麼在從前工作容易推行，並能發生很大的效果，現在工作如此困難？我們政工人員的地位如此低落，甚至弄得自己對工作缺乏興趣與熱忱，以為當政工人員，不如作帶兵官好，連到自己工作的自信都喪失了，形成功很普遍的輕視軍隊政訓工作的心理！長此下去，究竟我們軍隊是否需要政治訓練呢？現在各部隊的政訓工作，是否可以取銷呢？我以為軍隊如果缺乏政治訓練，一定是腐敗退步，沒有力量；而且沒有政治訓練的部隊，根本不能成為革命的軍隊！拿過去和現在有政治訓練的軍隊和沒有政治訓練的軍隊來比較，就可以知道，這是無可否認的事實。現在一般人以為軍隊的政治訓練，有不如無，尤其是帶兵官，多有這種心理，這實在是我們革命軍最大不幸的事情！大家要知道：我們軍隊裏面一般官兵如果沒有適當的政治教育，或者是我們政訓人員的工作不能發生實效，不但軍隊沒有政治經濟的常識，無從確立他們主義的信仰，培養他們革命的精神，而且將恢復到革命以前的情形，革命

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軍不能建立起來，國家就會滅亡！因此，我們要確認官兵的政治訓練，實在是造成現代革命軍隊的一個要素，政治訓練的效能，一定要設法增進，政工人員的地位，一定要設法提高。
    我們要增進政訓工作的效能，提高政工人員的地位，就要研究現在我們政工人員工作效能為什麼如此減退？政工人員的地位，為什麼如此低落？是否我們政工人員所用的經費不夠？是否權限太小？抑是制度不好？近幾年來我常常研究這些問題，覺得病因都不在此！如說經費不夠，則現在各個政工人員的名額比以前加多，經費亦多過從前幾倍，從前部隊的黨代表，還不及現在政工人員的待遇好，現在政工人員腐敗，毋寧說是由於待遇太好。如要說政工人員權力大小，制度不良，大家就要想到法規制度沒有絕對的利害得失，運用之道，全在於人，如果我們現在一定要恢復從前的制度，凡是帶兵官下命令，都要由黨代表或政工人員副署，才算是有了大的權限，這個制度，我們容易辦到，但我們的工作效能是否可由此增進呢？政工人員的地位是否即此提高呢？我看事實決不是如此。天下事一切都在人為，制度規章，全要由人來活用，我們現在要增加權力與效能，不可專求之於制度或規章，就是沒有法令與制度的規定，只要我們訓練認真，工作努力，也可以發生實際的效力，否則如要專在制度與權限上與帶兵官計較，不僅不能收到實效，而且要發生不良的影響！因此，我們知道，現在部隊政工工作效能不能增進，政工人員在部隊裏面不能發生良好的影響，其原因都不是由剛才所舉出來的經費權限與制度的關係，而完全由於我們政工人員本身有缺點，我們自己要切實澈底反省！
    我們第一個最大的缺點，就是一般懷著與帶兵官對立的心理，要造成部隊兩個重心。這一點我們政

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治部今後要特別負責改正過來！大家都知道，現在部隊的政訓人員，還是憧憬著共產黨的老辦法，以為我們是黨的代表，我們的職責，就是代表黨來監督帶兵官，防止帶兵官造反，因而事事以帶兵官作對象，要找帶兵官的錯處，從師政訓處到最下層的政訓人員，都懷著這種錯誤的心理，有了這種偏見存在心頭，什麼事情都辦不通。我們從前在北伐時代的政訓人員，事事都輔助長官，大家精神打成一片，所以工作非常有效；現在一般部隊長官將我們政工人員當作客來看待，人家敬而遠之，我們成為化外，就是這種錯誤心理演變出來的結果。就是由於我們不僅不輔助帶兵官，而且在心理上首先存著對立的形式，無形中造成部隊兩個重心，這種事事防人，彼此相視如仇敵的心理，就是近十餘年來號稱時髦革命的人所造成的最惡劣的習性，將我們中華民族固有的美德與和平互助仁愛信義等治身處世、應事接物的基本精神喪失盡了，我們一般政工人員受了這種影響，沾染這種惡習，以致在工作的出發點上就與帶兵官處對峙的地位，不能愛護他，輔助他，而要防止他，隔絕他，結果當然是辦事不通，工作無效！這是今後推進部隊政治教育首先要改正的一個缺點。
    其次，還有一部份政工人員以為自己在部隊裏面既沒有實際的權力，又沒有怎麼高的地位，就走到與上面所說一種人相反的境地，和帶兵官敷衍勾結，同流合污，只求苟且偷安，來保全自己的地位，對帶兵官不僅不能名正言順的來規勸他，而且要趨附奉承，想藉此達到個人升官發財的目的。這種人根本喪失了他自己的人格，沒有人格的人，如何能當革命黨員？！如何能作革命軍人？！如果部隊裏面有了這種人，我們全部政訓工作都要因此破產！

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