科學的道理續編(科學建國、全面革新) ——科學的行政管理方法、和革命工作企業化的精神
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內容來源:卷二十九 演講
隸屬章節:演講\中華民國五十八年
——中華民國五十八年二月二十四日
主持 國父紀念週講詞增訂本——
要旨
壹、革命復國的努力方向:
一、毛共為亞洲的亂源禍首;
二、國際姑息份子的誤解;
三、我們蓄積的大無畏力量;
四、亞洲安危禍福操之在我。
貳、中國科學的發展和遲滯:
一、倫理的人生觀和科學的人生觀;
二、中國古代的科學精神和方法——
第一是客觀的精神;
第二是一貫的系統;
第三是進化革新的觀念。
三、中國科學遲滯的原因——
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外在的因素——列強阻撓;
內在的因素——文化的因素——政治的因素——經濟的因素。
參、行政管理——企業管理與軍事管理:
一、科學管理與行政管理的關係;
二、良好的政府,在有為民服務的精神,和企業管理的方法;
三、服務方面的病態;
四、管理方面的病態;
五、以企業的服務精神,和軍事的嚴格管理,發揮行政管理的效率。
肆、行政管理的標準:
一、行政管理的目的;
二、行政管理的三要素——組織、精神、方法;
三、所據以結合群體的組織——
(一)科學化的組織要確定組織的目標與任務;
(二)科學化的組織要認清組織為有機體的結合;
(三)科學化的組織必須具備統一的指揮體系;
(四)科學化的組織須兼顧集中與分工的優點;
(五)科學化的組織必須強調權力與責任合一的關係;
(六)科學化的組織功能就是密切協調以加強合作;
(七)科學化的組織效用在分層授權負責;
(八)科學化的組織必須重視成員的貢獻及其相等的生活福利;
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(九)科學化的組織的重要原則——指揮與服從的條件;
(十)科學化的組織成功的條件就是認真執行紀律。
四、組織所賴以推動工作的精神——
(一)要有整體與永恆的認識;
(二)要有冷靜而理智的態度;
(三)要有自動自發,不倚賴他人的勇氣;
(四)組織中要有旺盛的企圖心、創造力、思考力、判斷力和貫徹到底的決心。
五、組織所持以完成工作的法則——
(一)組織中工作的態度:
甲、從策劃研究到最後檢討實驗,要抱持不斷發展的態度;
乙、在工作中,要抱持尋求並解決困難與缺點的態度;
丙、在工作進行中,要抱持唯日不足的態度。
(二)組織中工作的程序:
甲、計劃作為的程序;
乙、計劃執行中評核與管制的要領。
六、革命工作的企業化精神。
伍、刻苦、耐勞、負責、任怨、服務、創造,為革命黨員科學化、企業化的革命人生觀:
一、「公」的精神,就是服務與無私的精神;
二、「實」的精神,就是力行與負責(管理)的精神;
三、刻苦、耐勞、負責、任怨、服務、創造的革命人生觀。
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本文
壹、革命復國的努力方向
今天是五十八年開春,首次舉行的 總理紀念週,因此特地要為大家指出革命復國的努力方向,也要為大家提示其科學建國的基本道理。
中央從三十八年播遷來臺,已經有了二十個年頭,實際則是一十九年。在此十九年中間,世局的推演變化,不止是物換星移;而國際間的衝突鬥爭,更不止是矛戟相向而已!大家知道,現在所謂超級強國,一個就是美國,一個則是俄國,他們不但經濟勢力雄厚,而軍事勢力亦十分強大,較之二次大戰時期,何止超越十倍?!此外如英國、法國、日本、西德……,他們的武力雖然有限,但日、德經濟力量,亦遠甚於二次大戰時期!照說,這些強國,既有如此雄厚強大的力量,當足以維持世界和平秩序,而綽綽有餘,事實卻是他們不止不能維持眼前的和平秩序,而且這混亂動盪的世局,更在日甚一日的加深加劇,這種伏機慘禍,是「誰為為之,孰令致之」的呢?
當然,自由世界,已經看清楚了,毛共奸匪,正是這個黑暗時代、悲慘世界的罪魁禍首!但亦還有好些愚而好自用的國際姑息曖昧份子,並不認為我們中華民國政府所在的臺灣,乃是這一時代救人類之浩劫、挽狂瀾於既倒的主要問題的中心!他們只看到我們目前的土地面積,是如此其小,人口數量,是如此之少,反之,卻誤認為毛共已經有效的控制住了整個大陸,足以奴役驅使六億以上的人民,以為其戰爭資產!所以不惟不重視我們中華民國政府,為世界安危問題決定的重心,甚至媚匪親匪,姑息之,
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