改進政訓工作的要務

內容來源:卷十六    演講
隸屬章節:演講\中華民國二十八年

 

 

——中華民國二十八年二月一日對政工會議開幕典禮講——

要旨
        一、政訓工作的目的在實施部隊政治教育,以改造軍隊為中心,進而感化民眾,轉移風氣,改造社會。
        二、過去政訓工作不易獲得成效的兩大原因:
            1·由於帶兵官的猜疑;
            2·由於政工人員本身的缺點。
        三、政工人員應認識自己之地位和任務,刻苦耐勞,勤嚴自律,務必盡到本職。
        四、政工人員應注重革命道德修養,以言教,尤貴以身教。
        五、政工人員應以身作則,領導一般官兵澈底實行新生活。
        六、今後部隊政治訓練,必與軍隊黨務相配合,而尤應以發展軍隊黨務為推進政訓工作的基礎。
        七、欲推進政訓工作,必須考核人才,選拔人才——選才之標準為「多條理而少大言」、「有操守而無官氣」。
        八、「打仗不慌不忙,先求穩當,次求變化;辦事無聲無息,既要精到,又要簡捷」。即為政訓工作之精神和方法。
        九、一切要注意力行,即應以 總理「知難行易」學說及軍人精神教育為辦事教人的範本。
        十、希望大家依照本委員長的訓詞,共同一致,切實作到,達到政訓的任務,完成革命的使命!
本文
    這次召集各地政訓工作人員會議,目的是要檢討我們過去工作的缺點和困難,能夠切實適應當前抗

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戰建國的需要。趁此會議開幕的時候,本委員長有幾點緊要的意思,提示給大家。
    大家首先要認清,我們政訓工作的目的是什麼?一般政工人員應盡到怎樣的職責?我們政訓工作,是要對全國軍隊施行嚴密的政治訓練,使一般官兵能夠人人信仰主義,奮發精神,嚴守紀律,服從命令來盡到他救國救民的革命天職;同時還要以軍隊作中心,來訓練民眾感化民眾,要使凡我軍隊所到之處的一般民眾,都能受我們的領導,切實與軍隊合作,以達到軍民協力,共禦外侮,奠定建國基礎的目的。我們根據這個目標來檢討目前工作,我們是否都已切實盡到我們應盡的職責,達成我們一定的任務?我們工作有什麼缺點和困難?一般的說起來,現在各地政工人員最大的毛病就是工作不容易推動,不容易獲得實際的成效!這種現象的所由造成,可分兩方面說:一方面由於帶兵官的猜疑,通常帶兵官大多不明瞭政訓工作的重要,不知尊重政工人員,使他能竭盡職責,加緊官兵的政治教育,提高官兵革命的精神,增強部隊的力量,而惟恐有了政工人員會妨礙自己的職權,致指揮不靈,因此想種種方法來牽制政訓工作使他辦不通。另一方面由於政工人員本身的缺點,就是政工人員不明白本身的責任和他所處的地位,更不注意處事待人的正當態度和方法,因此對他同階級的官長發生磨擦,對下面士兵不能確實領導,遂致工作不能發生效力,甚至貽人以口實,一切訓練都不能推動。
要袪除上面這兩種缺點,都要由政工人員能夠切實自反。政工人員是負有軍隊黨化的重任,事事要作官兵的模範,要使一般官兵親近我們,敬重我們,在黨務與政治指導方面能聽我們的指導,來推進我們的工作。這樣,纔是我們達成任務的正常方法。但是現在一般政工人員大多不明此理,往往自以為是

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黨的代表,應作軍隊的主體,自視學識能力比一般官兵來得高,以為帶兵官應該聽他的話,受他的指揮,這樣不明瞭自己的地位和本職,人家如何能與你接近?在另一方面,有些政工人員因為工作發生困難,就抹殺自己的身分,事事依附帶兵官,自貶人格,遇事遷就,以致完全失卻自己的立場。這兩種態度或過或不及,失卻中庸之道,都是極大的錯誤,亟應澈底改正的。
    我們要改正過去工作不正當的態度而能取得所在部隊官長的信賴和敬重,最要緊的一點就是要檢點自己的生活行動,絕對不好有一些隨便。現在一般政工人員,大都是三十歲左右的青年,往往有了地位,就自滿自足,目空一切,而不知自己本身的缺點,因而養成驕傲、奢侈、浪漫種種不良的習慣,一般工作不易成就,反而招致各方的反感,這是最大的一個原因。大家要知道:政訓工作,本來是一種聖賢的工作,唯一成功的要件,就是我們本身要有高尚的道德修養,事事要能夠躬履實踐,言行一致,憑我熱烈忠純的革命精神和金剛不壞的革命人格來感動一般官兵,然後纔能夠獲得軍心,推進一切工作。中庸哀公問政一章說:「為政在人,取人以身」,這實在是我們今後要工作發展根本的要訣。這兩句話再引申言之,就是我們要推行部隊政治訓練,除政工人員本身要努力以外,還要能利用各級部隊適當的人才,一致協力;我們要用人就要我們本身一切言行作為,能夠感化人,使他樂於接受我們的領導。如果我們政工人員本身因循敷衍,自私自利,甚且好逸惡勞,貪生怕死,則不僅不能領導官兵,而且招人輕視,尤其在軍隊當中一般帶兵官有三等九級,階級最嚴,生活不同,我們有了一個「取人以身」的原則,就要能活用。對於低級的官兵,我們當然要指導他訓練他督促上進,對於同級或上級主官,就要拿我

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們忠勤職守的工作成績和生活行動的精神表現去感動他勸服他,總之,我們事事以言教,更要能以身教,要能利用有形的訓練,更要能運用無形的訓練,而一切一切要從本身道德修養作起。今後我們各師政治部主任及各團政治指導員,不但要嚴格檢查工作的成績,更要特別注重個人的修養,在態度上不好有一點驕矜自大,在生活行動上,不好有一點奢侈浪漫,一定要將整齊嚴肅刻苦耐勞的精神和虛心求進開誠啟導的態度,從行動上表現出來,來感動一般帶兵官,使他們不但不猜忌我們,而且要來敬重我們。尤其大家要明白自己的責任和地位,要嚴守自己的立場,不好事事敷衍應付,得過且過,甚至放棄職守,有辱使命,大家總要隨時隨地虛心省察,抓住缺點,立刻改進。這樣,纔能以身教人,以德服人,而政訓工作纔能推行無阻。
    剛纔我說我們政工人員必須要做到以身教人以德服人的兩個原則,然後纔能使政訓工作發生效力。但是我們用什麼方法,纔能達到這個目的呢?這就是要我們實行新生活。所謂新生活,就是軍隊的生活;所謂新生活運動,就是要將軍隊的生活普及於社會,來改造全體社會與民眾的生活。所以新生活必由軍隊作起。我們政訓工作,如能按照新生活的條件,照著整齊、清潔、簡單、樸素、迅速、確實、靜肅,秘密的事項去改造軍隊的生活習慣和精神,就沒有作不通的。否則一定是我們自己生活行動有不對的地方,如果我們自己不能按照新生活的要求作到,而要說服一般官兵,責備一般官兵作到,當然不能發生效力。所以我們青年政工人員在態度方面特別要自反自強,注意以身作則的原則,更必須自立自重做到精誠感格的程度。我們不好專指摘帶兵官的缺點,更不好在下級官兵面前隨便批評帶兵官,以動搖主

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最近更新於 2014-08-28