法的問題，這些事情，應由其主管長官及審計與銓敘機關負責辦理，我們所要考核的只問他的經費與人
事，是否與他的工作相配合，如經費使用是否得當，是否適合經濟原則；人員是否稱職，有無特殊優長之點。這是各位所要切實注意的！至就全盤的考核工作而言，我們總是要找到辦事的起點和中心點，嚴守「先其所急後其所緩，先其所重後其所輕」的原則，然後我們的考核工作，纔能實在，決不可輕重不分，先後倒置，廣泛錯雜，包羅萬有，而結果反致一事無成！

    以上是說明本會工作計畫與工作考核之要點。此外在一般黨政工作之中（一）應特別注重新縣制實施工作之考核，並應以此定為本會本年度中心工作之一。大家須知：新縣制為推行地方自治與實行三民主義的基本工作，不僅各級行政機關應依照法令切實施行，而且大部份應由各級黨務人員負責推動，因此，我們考核人員每到一地，必須特別注重當地黨政機關對於新縣制實施的情形與進度，作為考核的重點。（二）對於黨務工作，應依照黨員須知，規定計畫，切實執行考核，我們要考察各地黨務有無進步，即要看當地黨部與其所屬黨員能否實行黨員須知以為斷。（三）工作考核應特別注重時限，任何一項工作，如定有完成的時限，就必須依限完成，而對於時限的起點與終點，尤須明確規定，不可絲毫含糊。本此原則，本會組織大綱第八條規定「考察團每年實地考察一項」，究竟此項考察需要多少時間，時限的起訖又是如何，必須明白規定。又第十五條「考察團任務完畢後，應於十日或十五日內，提出報告書」，這一條時限規定，過於短促。要知道：我們考察團最大的任務，不僅在考察一般黨務工作的進度與實施情形，還要將各種弊端，切實考察出來，並且要研究改進的要點，與具體辦法，詳細報告，以供

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採擇施行。因此，限期雖然不可太緩，但亦不可太促，本條規定應改為「於一月或一月半之內提出報告書」為宜。（四）今後本會辦理考核工作，應依照料學精神與科學方法，講求辦事要領發揮工作效能，我們考核其他機關的工作時，亦應注重於此。因此，對於本席所講「科學的道理」與「訓練目的與訓練實施綱要」兩書，大家要拿來精心研究，努力實行。
    最後，講到我們今後要順利推行黨政考核事業，還有關於我們黨政工作考核委員會的性質與考核的標準兩點，要特別提起各位的注意。先講本會的性質。第一，在促進黨與政的密切聯繫。過去我們許多事業不能成功，最大的缺點，就是黨政彼此不協調，不聯繫，馴至互相妨礙，互相衝突，今後應運用本會考核的機能，盡力設法改正這個缺點，力求黨政工作的調整與雙方聯繫的加強，務使各級黨部與政府，確能分工合作，互助並進。至於黨部與黨部政府與政府之間，亦要隨時促成其密切聯絡，使能相得益彰，即如我們考核各級機關之設計方面與執行方面，就要告訴他們以雙方能夠隨時切取聯絡，為遂行任務最緊要的條件。因為設計機關之設計，必須明瞭執行機關執行時可能發生的困難，而應以事實為根據，以求合乎實際，才不致於「閉門造車」；而執行機關之執行，亦要了解設計機關設計之原意與精神之所在，以求計畫澈底實現，與事業完全成功，而不致於「南轅北轍」。所以我們考核，就是要考察設計與執行的種種弊病與缺點，凡事不能聯繫的，必求其聯繫；不正確的，必求其正確。能夠將一切設計執行的利弊所在，完全考察出來，促其切實改進，纔算盡到了我們考核的任務！第二，我們黨政工作考核委員會的工作，是要促使各機關能夠自動執行他本身考核下級機關的工作；換言之，就是要由本會設法

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來助成各機關考核工作的進行，並使他考核工作能夠實在，以增強其考核的效能。因此，本會工作的性質，並非要代各機關直接去考核，而是要將各機關考核的結果，加以總考核，更是要利用考核所得的結果，來積極督促各部門工作的推進，這又是我們工作最主要的一點。
    至於講到考核的標準，最重要的就是我前面所說的一切工作要求迅速實在，而歸根到底，就是要作到「實在」的這個「實」字。大家要知道：我們現在一般機關辦事，普遍的毛病，就是工作不實在。我們考核，就是要革除虛偽敷衍的積弊，而力求各部門工作能夠實在。因此我們施行考核，不是派員到各省各縣去表面視察，或看看各機關的書面報告就算了事，而要澈底作到這個實在的「實」字，不使有一點陽奉陰違的弊病發生纔好。我常常感想到我們以往所作的事情，許多都不實在，不合乎科學，如長此因循不改，真是要坐待亡國！因此，我們以後必須格外惕勵奮勉，以身作則，來造成崇尚切實的風氣，而我們這次要成立黨政工作考核委員會，其目的亦就在此！再則我們考核必求公正，就是要不徇情面，不存私心，我們必須以嚴正的精神考核一切事業的利弊與得失，判定其責任與功過之所在，積極督導黨政建設的發展與成功。希望大家要以此「公」「實」兩字作為本會一切工作考核的標準，大家一致努力，貫澈到底，來達成我們對黨對國所負的起死回生的大責任！

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